Data Management Assistant Manager

    Ditayangkan 06/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Main Responsibility :
    • Collaborate closely with P&L Channel team (DTC, PIA and Affinity) to add value to their new business development
    • Develop, deploy, and monitor predictive model and/or segmentation for sales, conversion, persistency, and/or cancelation
    • Continue to enhance its models to be more agile and relevant to the changes in customer behavior and channel needs.
    • Assist in key strategic projects to help solve business problems (persistency, collections, BT2C etc.)
    • Analytics support for business to improve marketing campaign, business process and services, e.g. product and pricing analysis, billing analysis, NPS analysis, Leads optimization, etc.
     
    Qualifications :
    • Minimum of 7 years of experience in database management in insurance.
    • Bachelor Degree  in mathematics,  statistics background,  IT background.
    • Proficient in SAS software and familiarity with other database processing
    • Familiarity with bank/credit card/insurance environment is a plus
    • Familiar with financial institution environment
    • Developing team members in the work as well as for long-term success.
    • Have knowledge of policies, technologies, trends, information current and in the future.
    • Able to design a good system, forming a strong management team, designing and implementing an effective working system
    • Developing business concepts are new and different, keep the necessary resources and provide solutions.
     

    Tutup pada 20/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan sangat royal dalam hal memberikan benefit terhadap karyawannya, seperti pemberian gaji 15x dalam setahun ( tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tabungan pensiun), untuk posisi manager ke atas mendapat tambahan variabel bonus bulan april, mendapat fasilitas mobil, pemakaian bensin dan biaya komunikasi di tanggung perusahaan.
    • Peluang perusahaan ke depan masih sangat terbuka untuk bisa lebih menjadi besar, banyak benefit yang mensejahterakaan karyawannya sehingga semangat bekerja bisa tumbuh.
    Cons
    • Untuk posisi dibawah manager, tidak ada variabel bonus, berharap agar lebih memberikan semangat kerja kepada karyawan yang berada di posisi bawah ada juga pemberian bonus variabel walau besarannya tidak sebesar manaher ke atas.
    • Jam kerja yang panjang membuat orang yang telah berkeluarga seperti saya sulit berkumpul dengan keluarga karena sering pulang terlambat, berharap untuk work life balance di perhatikan lebih baik lagi.

    Address

    Gedung Tempo Pavilion 2, Kav 10 Jalan HR Rasuna Said, East Kuningan, Special Capital Region of Jakarta, Indonesia

    Melamar ke Pekerjaan