www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menghiitung harga modal bahan baku dan harga jual barang jadi
  • Merekap perbandingan harga supplier
  • Membuat penawaran, pricelist dan inquiry
  • Follow up invoice penjualan dan pembelian
  • Menghitung harga reject dan sisa produksi
  • Menghitung insentif untuk customer (promo)
  • Membuat estimasi harga dan compare harga dari beberapa supplier
  • Membantu seluruh pabrik untuk tutup laporan bulanan
  • Merekap dan arsip dokumen-dokumen
  • Melaporkan kepada atasan mengenai perencanaan kerja dan perkembangannya
 
Persyaratan :
 
  • Usia Maksimal 32 Tahun
  • Pendidikan Minimal S1 Akuntansi
  • Terbiasa menghitung HPP
  • Cekatan dan teliti
  • Berkepribadian baik dan Supel
  • Terbiasa bekerja dibawah tekanan
  • Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, Power point dll)
  • TIdak sedang terikat kerja dengan pihak manapun (Wajib)
  • Dapat bergabung secepatnya
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT.GLOBAL INDONESIA ASIA SEJAHTERA, a global building materials company that provides products such as gypsum and accessories, polycarbonate, plastic zinc, fiber cement, steel, aluminum composite panels, metal roof and mild steel in Indonesia.
 
Vision : Being the first choice and strong as building materials distributions company by providing products quality, continuous innovation and a solid marketing network both inside and outside of the country to be able to face global competition and become the market leader.
 
Mission : Commited to providing the best products and services as well as reliable cooperation is the key to success, both with customers and principals for the long term; Being a dinamic company, have the capability to continue to innovate and evolve with the expansion of its product line in accordance to the global era; Being a leading company in the distribution and sales network; As a place and means to excel and personal development for employees.

Review ( PT Global Indonesia Asia Sejahtera )


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Ilmu yang disalurkan sangat bermanfaat dan benar-benar memperluas pengetahuan dalam dunia bekerja dan tidak jarang karyawan yang dikuliahkan oleh perusahaan.

Cons

Tingkat keadilan yang sangat jauh dalam masalah pembagia gaji antara yang lama dengan yang baru gaji tidak jauh berbeda padahal pengalaman lebih banyak para senior.