Area Sales Supervisor

    Ditayangkan 06/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    .
    SPESIFIKASI
    • Pendidikan minimal D3 / S1 Semua Jurusan
    • Mempunyai pengalaman Sales Supervisor / Coordinator minimal 3 tahun dari perusahaan Fast Moving Consumer Good / Distribusi
    • Mempunyai kemampuan berorientasi pencapain target, Supervisi yang baik dan mampu mensupervisi team di Area yang berbeda
    • Mampu menganalisa penjualan dan program promosi
    • Menguasai Area Jakarta dan Tangerang
    • Mempunyai SIM C (Bekerja mobile)
     
    TUGAS & TANGGUNG JAWAB
    • Bertanggung jawab terhadap produktifitas preseller (Call, EC, dsb)
    • Bertanggung jawab untuk meningkatkan volume, aktif outlet dan numerik distribusi semua produk yang dijual (AQUA & VIT)
    • Bertanggung jawab  secara penuh atas hasil dari project, Program dan KPI yang berjalan di semua Area yang dipegangnya
    • Melakukan kunjungan rutin keseluruh depo sesuai Area yang dipegangnya
    • Melakukan koordinasi dengan Kepala depo/Branch Manager guna memastikan operasional berjalan dengan baik
    • Membantu Channel Manager dalam mengontrol seluruh Productivity & SOP Preseller ( Call, EC, AO )

    Tutup pada 20/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Raya Kedoya 3 Kedoya Selatan, Kebon Jeruk Jakarta Barat 11520 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Bekerja di perusahaan ini membuat saya bisa memiliki banyak kesempatan untuk belajar berinteraksi dan mengembangkan pengetahuan di bidang distribusi amdk dan retail. Selain itu, kita juga bisa mengatur jam kerja dan ritme pekerjaan kita.
    • Bekerja di dalam perusahaan ini membuat saya bisa belajar banyak pelajaran baru. Selain itu, wawasan kita juga semakin luas. Karyawan yang bekerja di dalam perusahaan ini juga cukup kooperatif.
    Cons
    • Kita sering kali diminta untuk kerja lembur. Selain itu, pekerjaan yang diberikan perusahaan terkadang tidak sesuai dengan tugas, pokok dan fungsi.
    • Tunjangan bagi para karyawan masih dirasa kurang. Selain itu perusahaan juga masih dirasa belum memberikan gaji yang kompetitif kepada karyawannya.

    Melamar ke Pekerjaan