External Communication Head

DESKRIPSI PEKERJAAN

 
  • Mengidentifikasikan karakteristik target audience / pembaca yang akan disasar oleh Bank
  • Membuat rencana kerja untuk meningkatkan eksistensi (brand awareness)
  • Membangun Hubungan dengan Media
  • Membuatkan database untuk masing-masing media publikasi
  • Mengolah informasi-informasi dari setiap unit bisnis menjadi suatu informasi/ berita
  • Memastikan kualitas informasi yang disebarluaskan
  • Melakukan koordinasi dengan Regional menyangkut dengan kegiatan Corporate Communication.
 
 Persyaratan:
  • Minimum Sarjana Strata 1 (S1) lebih diutamakan lulusan komunikasi publik, manajemen bisnis, sastra
  • Berpengalaman bekerja di perusahaan multinasional terutama di bidang perbankan atau telekomunikasi atau pernah bekerja di media (kantor berita, surat kabar, majalah, public relation company, dll
  • Memiliki pengalaman kerja minimum 5 tahun di bidang corporate communication atau public relations
  • Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan
  • Mahir menggunakan computer ( Word, Powerpoint, Excel)
  • Memiliki kemampuan analisa dan menuangkan dalam laporan
  • Dapat bekerja sama dalam tim dan secara aktif berkontribusi dalam project
 
 
 
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Bank UOB Indonesia is a leading bank in Indonesia, established in 1956. The bank’s service network comprises 209 branch offices and 191 ATMs across 54 cities in 18 provinces in Indonesia. UOB Indonesia’s banking services are accessible through UOB’s regional ATM network aside from ATM Prima, Bersama and Visa networks.
 
UOB Indonesia is known for its focus on small and medium enterprises. Its corporate banking business offers customers a range of treasury and cash management products and services. The bank also has a strong retail customer base. UOB Indonesia is rated AAA (idn) by Fitch Ratings.

VISION:
To be The World's Most Trusted Bank
 

Review ( PT Bank UOB Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahan yang memiliki fasilitas yang layak dan bagus untuk menunjang kinerja karyawan disaming bonus-bonus yang menggiurkan diakhir tahun sebagai reward karyawan.

Cons

Perusahaan dengan jam lembur yang banyak sehingga sangat menyita waktu dengan keluarga terkadang sampai tidur di kantor karena kerjaan yang tidak bisa ditinggalkan.