Product Executive

    Ditayangkan 06/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Candidate must possess at least a Apothecary Graduated or Medical Doctor with min GPA 3.0
    • Required language(s): English, Bahasa Indonesia
    • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Applicants must be willing to work in Cempaka Putih.
    • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Healthcare - Pharmacy or equivalent.
    • 1 Full-Time position(s) available.
    • Arrange budget and Marketing Plan
    • Make sure about new product launching progress
    • Create and maintain branding awareness for existing product
    • Maintain relation with customer to get feedback about product quality

    Tutup pada 20/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr CabangJl Tanah Abang I 12-GHIPetojo Selatan, GambirJakarta Pusat 10160 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Kalbe Farma Tbk adalah perusahaan internasional yang bergerak di bidang farmasi, suplemen, nutrisi dan pelayanan kesehatan yang berawal dari usaha yang dijalankan di garasi rumah pendirinya pada tahun 1966 di daerah Jakarta Utara. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun di bidangnya, Kalbe secara aktif melakukan akusisi perusahaan farmasi yang strategis lainnya, menciptakan merek-merek dagang yang unggul dan ekspansi ke pasar internasional. Kalbe memiliki komitmen dalam memberikan pelayanan kesehatan dan nutrisi yang diintegrasikan dengan inovasi, pengembangan, distribusi, kekuatan riset dan produksi guna meningkatkan kesehatan khalayak ramai demi hidup yang lebih baik. Saat ini, Kalbe memiliki lebih dari 16.000 karyawan dan menjadi perusahaan terbesar di bidang penyedia layanan kesehatan di Indonesia.

    http://www.kalbe.co.id

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Rekan kerja sangat menyenangkan dan friendly, tidak ada namanya pandang bulu, semua karyawan diperlakukan dengan sama oleh perusahaan sehingga jarang terjadi kecemburuan diantara para karyawan.
    • Perusahaan selalu mengadakan pelatihan dan seminar bagi para karyawannya. Hal ini merupakan salah satu wujud perusahaan dalam mendukung perkembangan para karyawan.
    Cons
    • Pengawasan yang dilakukan perusahaan cukup ketat dan hal ini membuat karyawan sedikit tegang sehingga suasana dalam bekerja pun ikut tegang juga.
    • Pimpinan perusahaan masih kurang memperhatikan para karyawannya dengan lebih, oleh karena itu kesejahteraan karyawan masih kurang. Selain itu, perusahaan juga kurang memperhatikan karyawan yang berprestasi dan tidak memberikan reward yang baik.

    Melamar ke Pekerjaan