Manager Human Resources Development (HRD)

    Ditayangkan 21/September/2016

    Simpan0

    www.karir.com

    Requirements:

    Spesifikasi :

    • Pria/Wanita
    • Usia Maksimal 45 Tahun
    • Pendidikan S1/S2 Management, Psychology, Hukum

    Kompetensi :

    • Menguasai aspek-aspek Manajemen HRD secara umum : Internal HR Strategic, Man Power Planning, Seleksi & Perekrutan, Penempatan, Personil Administrasi, Pelatihan dan Pengembangan Perusahaan, Kinerja Manajemen & Perencanaan Karir, Kompensasi Desain, Hubungan Industrial (Disnaker, BPJS), Kebijakan & Prosedures HR , Peraturan Ketenagakerjaan.
    • Mampu mengoperasikan komputer program Windows, melakukan pelatihan yang relevan dengan Hard Skill dan Soft Skill seperti Leadership (kepemimpinan), Manajemen Skills, Keterampilan Interpersonal, Keterampilan Negosiasi, Keterampilan Komunikasi, Manajemen waktu, Analisa Pemikiran, Pemecahan Masalah & Pengambilan Keputusan.
    • Ditempatkan di Medan.
    Responsibilities:
    • Bertanggung jawab di dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia, termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan prosedur yang berlaku di perusahaan.
    • Bertanggung jawab terhadap hal-hal yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan pembinaan¬†government & industrial¬†serta mempunyai kewajiban memelihara dan menjaga citra perusahaan.

    Tutup pada 21/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Tunjagan kesehatan dan fasilitas antar jemput serta makan siang yang sangat diperhatikan oleh perusahaan sehingga menunjang kesejahteraan karyawan dimana karyawan akan merasa nyaman.
    • Tunjangan kesehatan dan asuransi yang lengkap untuk keluarga karyawan dan karyawan itu sendiri dan cocok untuk anak muda yang ulet dalam bekerja.
    Cons
    • Lingkungan yang kurang strategis dimana lingkungan perusahaan yang banyak macetnya dan kurang kondusif serta kurang efisien dalam hal waktu karena sudah habis dijalan.
    • Perilaku kepada junior yang kurang adil dan junior sangat sulit untuk mengutarakan ide atau gagasan karena senior memandang sebelah mata junior.

    Address

    Jl Pertahanan I 7 Timbang Deli, Medan Amplas Medan 20148 Sumatera Utara

    Melamar ke Pekerjaan