Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Mandala Multi Finance PT

Branch Manager (Sumatera Selatan)

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Deskripsi Pekerjaan :
  • Mencapai target pembiayaan multiguna dan modal kerja yang diberikan oleh manajemen
  • Melakukan proses Monitoring, Analisa Data, Manajemen SDM, pengaturan Target Marketing, Survey, Kredit, dan Collection
 
Kualitikasi :
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan min.S1
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Manajer / Asisten Manajer atau Kepala cabang di bidang usaha Pembiayaan, FMCG, Ritel, maupun Telekomunikasi
  • Memiliki pengalaman yang luas dalam menangani Penjualan, Pelepasan Kredit dan Collection
  • Berpengalaman dalam menangani cabang dengan jumlah karyawan minimal 15 orang
  • Memiliki kemampuan Negosiasi, Analisa Data, dan Manajemen Resiko
  • Memiliki kemampuan aplikasi komputer yang baik
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kepemimpinan yang kuat
  • Memiliki marketing konsep dan promosional konsep yang kuat
  • Memiliki kemampuan interpersonal uang kuat
  • Akan ditempatkan di wilayah Sumatera Selatan
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiSumatera Selatan
IndustriPerbankan / Keuangan / Jasa Keuangan
Spesialisasi

Manajemen Kredit / Analysis / Approval / Collection - Akuntansi / Keuangan

Open-Date2016-09-21
Close-Date2016-10-21
PerusahaanMandala Multi Finance PT  lihat lowongan  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT Mandala Multifinance Tbk (Perusahaan) berdiri sejak tahun 1983 dengan nama PT Vidya Cipta Leasing Corporation. Setelah mengalami beberapa perubahan nama, akhirnya pada tanggal 21 Juli 1997 nama PT Mandala Multifinance disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan RI No. 323/KMK.017/1997. Berdasarkan keputusan tersebut, kegiatan usaha Perusahaan meliputi Sewa Guna Usaha, Anjak Piutang, Usaha Kartu Kredit, dan Pembiayaan Konsumen. Sampai saat ini Perusahaan memfokuskan diri pada kegiatan usaha pembiayaan konsumen, khususnya pembiayaan kendaraan roda dua.
 
Perusahaan mencatatkan sahamnya dengan kode [MFIN] di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 6 September 2005 dengan menjual sahamnya kepada publik sebesar 24,53%. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat struktur permodalan serta meningkatkan sumber dana untuk modal kerja Perusahaan.
 
Guna memenuhi kebutuhan masyarkat terhadap pembiayaan dengan skema syariah, Perusahaan telah mendirikan Unit Usaha Syariah pada bulan April 2006 berdasarkan Rekomendasi Dewan Syariah Nasional – Majelis Ulama Indonesia No.U-075/ DSN-MUI/IV/2006.
 
Pemegang saham utama PT Mandala Multifinance Tbk adalah para profesional yang berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang otomotif, berawal sebagai main dealer sepeda motor di wilayah Lampung dan Jawa Barat.
 
Perusahaan memegang teguh komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap konsumen dan mitra bisnis, melalui pelayanan optimal yang didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia yang terarah, terpadu dan berkesinambungan, serta ketersediaan infrastruktur yang memadai.
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Mengapa bergabung dengan kami?

Visi Menjadi perusahaan pembiayaan terbaik secara finansial yang berorientasi kepada pelanggan Misi Menyediakan fasilitas pembiayaan dengan cepat dan efektif melalui perbaikan proses kerja, teknologi informasi serta perluasan jaringan Mengutamakan kepuasan pelanggan dan mitra usaha Menjaga kredibilitas dan kepercayaan perbankan   Nilai – nilai   Jujur Memperoleh kepercayaan dengan melaporkan yang benar   Rendah Hati Mengakui keberhasilan saya adalah merupakan sebagian dari hasil kontribusi orang lain dalam hidup saya   Tekad Bertekad untuk mencapai tujuan yang benar, pada saat yang tepat meskipun menghadapi tantangan  

lowongan kerja rekomendasi

Review

Mandala Multi Finance PT

  • sikap disiplin dan bertanggung jawab

    Mandala Multi Finance PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    HR (SDM)
    17 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    karyawan yang sangat menghargai waktu dan memiliki sikap disiplin yang tinggi, memiliki sikap bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan jenjang karir yang jelas.
    Cons
    bekerja di bawah tekanan karena harus adanya pencapaian target yang telah ditentukan oleh perusahaan setiap bulannya dan tanpa mengetahui kondisi pelanggan di lapangan.