General Qualification:
  • Male, max 30 years old
  • Min S1, majoring in Information System
  • Has specific skill for system analyze & system develop
  • Has specific skill for database development using MS SQL Server
  • Has specific skill for application Web Base
  • Understands Warehouse Management System and Supply Chain Management is a plus
  • Has good communication skill, discipline, tough and persistent
  • Having good motivation in self learning and target oriented
  • Ability to work individually and as a team.
  • Good in English both written and spoken will be an advantage

For Junior
  • Fresh Graduate are welcome to apply
For Senior
  • Has experienced at the same position min. 2 years
  • Has experienced at least in one full life cycle project

If you feel that you can meet the qualification and up to the challenge, please send your complete application (application letter, resume, expected salary and any related supporting documents) and current color photograph at size 4 x 6 cm by clicking button bellow

 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Kamadjaja Logistics merupakan bagian dari Kamadjaja Group. Kamadjaja sendiri didirikan pada tahun 1968 yang terlibat dalam sektor ekspedisi laut domestik. Setelah lima dekade berkiprah di Indonesia, perusahaan ini pun berkembangan menjadi Kamadjaja Group. Pada tahun 2003, Kamadjaja Group melakukan restrukturisasi unit bisnisnya dengan membentuk PT Kamadjaja Logistics sebagai unit bisnis yang menyediakan layanan domestic freight forwarding, pergudangan dan transportasi darat. Di dalam Kamadjaja Group, Kamadjaja Logistics memiliki fungsi utama sebagai layanan manajemen rantai pasokan. Kamadjaja Logistic memiliki jaringan distribusi yang tersebar di lebih dari 100 titik tujuan di Nusantara. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kawasan logistik (KLOG Park) seluas 180.000 meter persegi.

Review ( KAMADJAJA LOGISTICS, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

merupakan perusahaan yang telah berkembang dengan baik sehingga mampu memperluas multi bisnisnya, jenjang karir yang diberikan pun jelas dan juga terbuka dengan luas.

Cons

perusahaan ini membedakan gaji pada setiap anak perusahaannya meskipun dalam posisi jabatan yang sama dan budaya yang diterapkan masih kurang baik.