Telecommunication Engineer

    Ditayangkan 08/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Maintenance Service
    • Troubleshooting
    • Support 24/7
     
    Project: OSP (Fiber Optic) & Maintenance Service BTS Tower
     
    Requirements:
     
    • Maximum age 40 years old
    • Candidate must possess at least a SMU, Diploma, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent.
    • Able and understand the BTS, Troubleshooting CME, Huawei, and Ericsson Equipment (prefered)
    • Required skill(s): fiber optic cable splicing, Engineering Electrical.
    • Can create jobs report in hardcopy and softcopy
    • Required language(s): English, Bahasa Indonesia
    • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Fresh Graduate are welcome
    • Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Engineering - Electronics/Communication or equivalent.
    • Willing and able to support 24-hour
    • Not afraid of heights/have a climbing skill
    • Have a driving license (Car)
    • Contract position(s) available.
    • Willing to be placed in the area of Malang (East Java), Jabodetabek, Bandung (West Java), all Area Sumatra, All Area Kalimantan, All Area Sulawesi, Bali, Timor Leste, Papua
     
    Only the right candidate we will call for interview.
     
     
     
     
     

    Tutup pada 22/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Patra Jasa office Tower 18th Floor, Room 1811. Jl Jend. Gatot Subroto Kav. 32-34, Jakarta Selatan 12950, Indonesia

    Industri Perusahaan

    Telekomunikasi

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Selain dari gaji pokok, bekerja di perusahaan ini kita bisa mendapat banyak pemasukan tambahan. Bisa mendapatkan banyak ilmu dan pengalaman.
    • Sistem yang diterapkan perusahaan ini berjalan cukup baik dan operasionalnya terbilang lancar. Selain itu, pembayaran gajinya juga selalu tepat waktu.
    Cons
    • Jenjang karirnya cukup sulit dan tidak jelas. Tidak ada pengangkatan karyawan tetap. Work life balancenya terbilang kurang karena beban kerjanya cukup berat.
    • Tidak ada kenaikan gaji dalam 3 tahun terakhir. Angka karyawan yang keluar masuk cukup tinggi. Lebih mengutamakan menggunakan tenaga kerja baru karena penggajian standar sementara kompetensi dinomorduakan.

    Melamar ke Pekerjaan