STAF LEGAL/STAF LEGAL

STAF LEGAL

 

Requirements:

  • Melaksanakan proses pengelolaan dokumen legal dengan baik
  • Membuat dan menganalisa perjanjian MOU/kesepakatan/kontrak kerjasama perusahaan dan surat legalitas lainnya
  • Memberikan pelayanan kepada departemen lain berkaitan dengan proses hokum
  • Mampu membuat, mengerti dan menganalisa surat-surat perjanjian
  • Memiliki kemampuan dasar tentang pengikatan kredit dan jaminan
  • Memiliki kemampuan filling dokumen secara baik.

Qualification :

  • Pendidikan min S1 Hukum
  • Usia Max 35 thn
  • Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama atau KAP.
  • Komunikatif
  • Memiliki dedikasi dan integritas tinggi, displin dan totalitas
  • Menyukai tantangan & semangat kerja
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan target, jujur dan rajin
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas
  • Penempatan Kantor pusat (Jakarta Pusat)

 

Apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

 

 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Bahtera Masyarakat yang berdiri sejak tahun 2002 adalah lembaga keuangan mikro dengan visi “Menuju Kesejahteraan Bersama”, dimana fungsi utama perusahaan adalah menghimpun dana dari masyarakat dan menyalurkannya kembali dalam bentuk pinjaman kepada sektor UMKM ( Usaha Mikro, Kecil dan Menengah) maupun kebutuhan konsumtif masyarakat setempat, tentunya dengan pelayanan yang memuaskan.

BPR Bahtera Masyarakat sudah memiliki 5 Kantor Operasional di Jabodetabek, 1 Kantor Operasional di Jawa Barat dan di dukung lebih dari 100 orang karyawan sampai dengan saat ini. 

Sehubungan dengan perkembangan perusahaan, BPR Bahtera Masyarakat membutuhkan sumber daya manusia yang berbakat untuk bergabung dengan kami.

Review ( BPR BAHTERA MASYARAKAT, PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Jenjang karier yang jelas untuk karyawan yang ingin berprestasi dan berkembang di perusahsaan, perusahaan akan mendukung dan memfasilitasi terus karyawan tersebut.

Cons

Perlakuan yang tidak adil dan sering membedakan karyawan serta tidak ada uang lembur untuk karyawan yang kerjanya lebih dari jam kerja normal.