Dummy

Staf Operasional

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    STAF OPERASIONAL  (OPS)
     
    Syarat dan Kualifikasi :
    • Maksimal 21 tahun
    • Pendidikan SMA/SMK/MTs
    • Sehat jasmani dan rohani, tidak sakit-sakitan dibuktikan dengan surat dokter
    • Jujur, bertanggungjawab dan mempunyai jiwa melayani
    • Bisa mengendarai sepeda motor
    • Bersedia ditempatkan di wilayah Jabodetabek
    • Bersedia mengikuti seleksi dan training
     
     
    Tugas Utama OPS  : 
    • Membersihkan ruang kelas dan kantor setiap hari
    • Menjaga parkir siswa
    • Memastikan kebutuhan operasional cabang terpenuhi seperti spidol, air minum, foto copy, brosur, soal try out dll
     
    Fasilitas : Gaji, Insentif, Bonus, THR, Asuransi Kesehatan dan Benefit lainnya. Beasiswa kuliah D3/S1 bagi yang berprestasi.
     
    Kirimkan surat lamaran (tulis tangan di kertas HVS A4), CV, Foto warna 4x6 1 buah, Fc Ijazah, Fc KTP, surat dokter, dan surat kelakuan baik dari kepolisian setempat ke :
    Kantor Pusat SG
    Jl.Akses UI No.62 Kelapa Dua, Cimanggis Depok 16951
     
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    BIMBINGAN BELAJAR 4,5 SD, 7-9 SMP, 10-12 SMA, ALUMNI
     
    VISI
    • Dengan Rahmat Allah Yang Maha Kuasa bertekad menjadi lembaga pendidikan yang terbaik, terunggul dan terbesar di Indonesia dan menjangkau mancanegara
     
    MISI
    • Menjadikan SG sebagai Langkah Pasti Menuju UI dan PTN di Indonesia
    • Meningkatkan motivasi dan budaya belajar para siswa
    • Menjadi mitra strategis yang konstruktif dengan orang tua, siswa, sekolah, guru, perguruan tinggi dan masyarakat dalam mencerdaskan anak bangsa
    • Sebagai wadah pengkajian dan pengembangan ilmu pengetahuan dasar (basic science) dengan komitmen total kepada inovasi dan kreativitas, dengan pengembangan metode yang unik dan unggul (great solution method) untuk menguasai ilmu pengetahuan dasar (basic science)
     
    NILAI BUDAYA DAN PRILAKU UTAMA

    Integritas  Disiplin  Profesional   Kekeluargaan
     
    • 1. INTEGRITAS
      • Bekerja dengan penuh kejujuran, tanggung jawab, moral, satu kata dengan perbuatan dan setia pada yang benar.
        • Panduan Perilaku:
          • Menjunjung tinggi dan setia pada prinsip kebenaran
          • Melaksanakan tugas dengan ikhlas
          • Bersikap terbuka dalam mengungkapkan pendapat dan gagasan
          • Menyatakan fakta secara transparan, jujur, dan menjaga rahasia perusahaan.
          • Mencintai pekerjaan dan menjaga citra perusahaan
          • Terus berupaya keras untuk mencapai target
    • 2. DISIPLIN
      • Patuh waktu dan peraturan
      • Bekerja secara tepat waktu, tepat guna, dan tepat peraturan.
        • Panduan Perilaku:
          • Tepat waktu
          • Bertindak sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku dengan penuh tanggung jawab
          • Melaksanakan rencana yang telah ditetapkan
          • Menggunakan dan menjaga sarana prasarana dan aset kantor sesuai peruntukannya
    • 3. PROFESIONAL
      • Menjalankan tugas sesuai dengan keahlian, keterampilan, dan pengetahuan di bidangnya untuk mencapai kinerja terbaik dan menjunjung tinggi budaya perusahaan.
      • Kompeten, bertanggungjawab, bekerja keras, cerdas dan tuntas, kinerja, dan pelayanan terbaik.
        • Panduan Perilaku:
          • Bekerja efektif dan efisien
          • Memberikan layanan dengan sigap, cepat dan akurat
          • Senyum, salam, sapa, sopan, dan santun
          • Positif thinking, Inovatif, dan kreatif
          • Selalu belajar untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan keahliannya
          • Berwawasan luas dan pandangan jauh ke depan
    • 4. KEKELUARGAAN
      • Bekerja dengan penuh ketulusan, ikhlas, keterbukaan, saling percaya, saling menghargai, dan saling mencintai.
        • Panduan Perilaku:
          • Kebersamaan antar sesama karyawan tidak memandang jabatan
          • Saling membantu dalam menyelesaikan pekerjaan
          • Mengutamakan musyawarah mufakat
          • Tidak melakukan hal yang merugikan sesama karyawan