Dummy

Recruitment Supervisor (Outsourcing)

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Handling end to end recruitment process
    • Act an advisor to the management team in identifying the right candidate
    • Approach, connect and maintain good relationships with candidate for present or future openings
    • Advertise and assess the suitability of each candidate through CV-screening, interview etc
    • Utilize every recruitment channel in finding the right candidate
    • Fully responisble in the hiring of operators for retail and distributions sites ( mass recruitment)
     
    Requirements :
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
    • Maximum 30 years old
    • Energetic and passionate
    • Required skill(s): recruiting, mass recruitment, supervising, Leadership & Database
    • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Sales - Retail/General or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Erajaya Swasembada Tbk atau yang dikenal dengan sebutan Erajaya Group adalah salah satu perusahaan retail telekomunikasi mobile yang terbesar dan terpercaya di Indonesia. Kegiatan perusahaan ini mencakup distribusi dan retail dari alat komunikasi mobile seperti ponsel dan tablet, SIM card, top-up voucher, aksesoris dan gadget lainnya seperti komputer dan alat elektronik. Dalam menjalankan aktivitasnya, Erajaya Group didukung oleh 80 titik distribusi yang menjangkau para reseller di Indonesia. Erajaya Group juga mengelola 114 gerai outlet. Erajaya Group juga membentuk kerja sama yang strategis dengan 14 brand ternama seperti Acer, Apple, Asus, Blackberry, Dell, HTC, Huawei, Lenovo, LG, Motorola, Nokia, Samsung, Sony dan Xiaomi. Perusahaan ini juga memasarkan produknya sendiri yang diberi nama Venera.

    Review ( Erajaya Group )


    1. 2
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    Perusahaan yang cukup royal kepada stafnya dalam hal pemberian bonus. Sistem kerjanya juga cukup fleksibel dan tidak terlalu kaku seperti perusahaan pada umumnya.

    Cons

    Jenjang karir di perusahaan ini masih tergolong sulit. Selain itu, tingkat kedisiplinan beberapa pegawainya masih terbilang kurang dan harus ditingkatkan lagi agar terlihat lebih profesional.