Corporate Recruitment Officer

    Ditayangkan 08/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Responsibilities:
    • Responsible for sourcing, screening, interviewing, testing and analyse candidates potential
    • Develop appropriate recomendation based on psychological test and interview
    • Provide follow-up to ensure the recommendations were appropriate and useful
    • Applies ethic and standards of professional practice as corporate recruiter
    • Create psychological, recruitment, database and new hire reports
     
    Requirements :
    • A Bachelor's Degree in psychology or human resource management with minimum GPA 3,00
    • Have at least 1 year of working experience as Recruiter
    • Have maximum age 29 years old
    • Strong interpersonal and communication skills
    • A good team player and enjoy to work with various people
    • Competent in candidate sourcing and screening, also able to understand and analyse the needs of user
    • Good command of spoken and written English (capability in Mandarin will be an advantage)
    • Willing to travel on assignments
     
    Placement Address :
    Titan Center
    Jalan Boulevard Bintaro Block B7 / B1 No. 5
    Bintaro Sector 7

    Tutup pada 22/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Aipda KS Tubun III-A 23 RT 010/07Slipi, PalmerahJakarta Barat 11410 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Dexa Medica adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1969 yang tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Dexa Medica berkomitmen untuk memberikan pelayanan di bidang kesehatan dengan menitikberatkan profesionalisme dalam menyediakan produk etikal dan OTC yang berkualitas. Perusahaan yang berbasis di Palembang ini semula hanya bertujuan menyuplai obat-obatan di wilayah Palembang saja. Namun seiring dengan perkembangannya, pada tahun 1978 Dexa Media pun mendistribusikan produk-produknya ke seluruh Indonesia dan kemudian memindahkan kantor pemasaran ke Jakarta. Untuk mendukung aktivitasnya, perusahaan ini pun mendirikan PT Ferron Par Pharmaceuticals guna meningkatkan jumlah produksi dan pemasaran produknya.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Fasilitas yang diberikan perusahaan memiliki kategori cukup bagus, contoh untuk sales diberikan transportasi agar mempermudah karyawan dalam menjalankan tugas dari perusahaan.
    • Kenaikan gaji setiap tahunnya cukup memuaskan untuk saya. Selain hal itu, tunjangan kesehatan yang diberikan perusahaan cukup baik karena bisa mengcover biaya kesehatan keluarga.
    Cons
    • Jenjang karir yang cukup sulit untuk karyawan, karena banyak faktor yang menjadi penghalang salah satunya adalah peniliaian yang berdasarkan pada subjek.
    • Suasana kerja yang tidak kondusif pada saat bekerja, sehingga sangat mengganggu konsentrasi dan menjadi salah satu faktor penghambat kerja di perusahaan ini.

    Melamar ke Pekerjaan