Area Sales Supervisor (Semarang)

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melaksanakan strategi dan rencana untuk area penjualan Semarang.
  • Menyiapkan secara akurat perkiraan penjualan.
  • Melakukan komunikasi dan membangun hubungan kuat kepada distributor lokal.
  • Berorientasi kepada pelanggan.
  • Melakukan negosiasi dengan distributor lokal dalam hal perjanjian pengembangan bisnis dan berkoordinasi dengan Regional Sales Manager.
  • Membuat laporan penjualan dan menganalisa data.
 
Job Requirements :
  • Kandidat merupakan lulusan min. D3 semua jurusan. Diutamakan berpengalaman di bidang sales.
  • Memiliki cara berkomunikasi yang baik dengan distributor maupun pelanggan.
  • Pengalaman min. 3 tahun di bidang Sales terutama perusahaan makanan.
  • Diutamakan pernah berpengalaman sebagai supervisor.
  • Bersedia ditempatkan di Semarang.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Since founded 1948 in Japan, LOTTE continue to develop its business worldwide. Now LOTTE has grown into a global company group with over 50 companies in Japan and overseas.

We, PT Lotte Trade & Distribution and PT Lotte Indonesia, are part of Lotte Group (Japan) focusing on confectionery business in Indonesia. Our goal is to produce products loved by as many people as possible.

Our products are ranging from chewing gum, candy and biscuits. PT Lotte Indonesia, established in 1993, as our manufacture company, produces Lotte global brands such as LOTTE Xylitol, Acuo, Jucia, and many more variant of LOTTE chewing gum and candy. We also have Koala March biscuits and TOPPO.

While our PT Lotte Trade & Distribution is focusing in sales & distribution of our products to domestic and overseas market.

Review ( PT Lotte Trade & Distribution )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Pekerjaan yang bisa memberikan motivasi yang baik kepada karyawan untuk bekerja lebih maksimal. Selain itu, untuk gaji pun cukup sesuai.

Cons

Komunikasi dan negosiasi antar karyawan perlu ditingkatkan agar menunjang pekerjaan yang ada dan proses pekerjaan pun bisa lebih cepat dan maksimal.