Dummy

Branch Recovery & Remedial - Jawa Barat

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Melakukan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan kegiatan operational Unit Overdue 60+ (Remedial dan Recovery) dicabangnya agar sesuai dengan prosedur dan mencapai target yang telah ditetapkan
    • Membuat dan mencetak PKS / MOU untuk eksternal remedial yang ingin bekerjasama dengan WOM Finance di cabang dengan persetujuan Branch Head, untuk menyelesaikan unit-unit overdue 60+
    • Meninjau serta melakukan kontrol atas performa & aktivitas eksternal remedial & recovery yang dibawahnya dan merekomendasikan berbagai perbaikan yang dibutuhkan
    • Menganalisa kasus dan mendiskusikannnya dengan Branch Head / Area Remedial & Recovery Manager untuk memastikan terselesaikannya kasus tersebut secara efektif dan efisien
    • Menjalin hubungan dan melakukan koordinasi langsung dengan pihak-pihak terkait yang dapat menunjang tugas dan pekerjaannya, seperti : Kepolisian, kejaksaan dan pihak lainnya
    Requirements :
    • Pendidikan minimal S1, semua jurusan
    • Memiliki pengalaman sebagai AR Head selama 2 tahun, atau sebagai koordinator AR selama 3 tahun, atau sebagai AR staff selama 5 tahun
    • Memahami bisnis dan kebijakan pada perusahaan multifinance
    • Memiliki analisa dan teamwork yang baik
    • Bersedia ditempatkan wilayah Cianjur, Majalengka, Cileungsi, Jatibarang, Garut, Leuwiliang, Sukabumi, dan Tasikmalaya
     
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk (WOM Finance) didirikan pada tahun 1982 dan semula diberi nama PT Jakarta Tokyo Leasing. Pada tahun 2000, perusahaan ini resmi bernama PT Wahana Ottomitra Multiartha atau lebih dikenal dengan sebutan WOM Finance. WOM Finance bergerak di bidang pembiayaan untuk sepeda motor baik yang baru maupun bekas yang mayoritas difokuskan untuk pembiayaan sepeda motor merk Honda, Yamaha dan Suzuki. WOM Finance terus melakukan pemekaran jaringan penjualan dan pada tahun 2008 melakukan perbaikin di bidang kebijakan dalam risk management, serta melakukan konsolidasi internal. Kini Wom Finance memiliki lebih dari 1 juta pelanggan dan terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang mudah dan meningkatkan kepuasan kliennya.

    Review ( PT Wahana Ottomitra Multiartha (WOM Finance), Tbk )


    1. 3
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 3
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 4
    Pros

    Untuk tunjangan kesehatan mendapatkan double cover. Disini juga bisa bekerjasama dengan rekan kerja yang bagus dan sengat supportif dalam bekerja.

    Cons

    upah lembur yang ditetapkan tidak dengan semestinya pada perusahaan yang berstatus Tbk karena upah lembur yang diberikan tidak sesuai dengan kerja keras dan terbilang rendah.