General Manager Sales & Marketing - Water Treatment

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasi, mengawasi dan menganalisa semua aktivitas team marketing, sales, dan engineering
  • Memastikan setiap departemen melakukan strategi perusahaan dengan efektif dan optimal
  • Memutuskan dan membuat kebijakan untuk kemajuan perusahaan
  • Merencanakan dan mengeksekusi rencana strategis perusahaan jangka menengah dan panjang untuk kemajuan perusahaan
  • Pengembangan produk-produk dan jasa dari water treatment & lubricant
  • Menjalin hubungan dengan principal dan vendor
  • Menangani project water treatment
 
Requirements:
  • S1 - Teknik Kimia
  • IPK min 3.00
  • Umur minimal 30 tahun
  • Menguasai bahasa mandarin dan Inggris
  • Memiliki pengalaman dalam bidang Engineering, Marketing, Sales minimal 8 tahun
  • Memiliki pengalaman di bidang water treatment dan lubricant
  • Memiliki kemampuan presentasi dan negosiasi yang baik
  • Bersedia bekerja dibawah tekanan
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Indobara Bahada adalah perusahaan engineering yang berfokus pada penyediaan air, api dan solusi lingkungan. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1969 ini, semula fokus pada pengadaan pompa air dan alat rotasi. Kini telah tumbuh dan mengembangkan bisnisnya hingga ke pendeteksian dan perlindungan terhadap api, serta sektor keamanan. Pada tahun 2009, perusahaan ini juga melebarkan sayapnya ke solusi lingkungan melalui jalinan kerja dengan perusahaan produk-produk hemat energi dan pemeliharaan air. Perusahaan yang dulunya hanya mempekerjakan 20 pegawai ini, kini telah mempekerjakan 400 pegawai dan memiliki 2 kantor cabang, gudang dan fasilitas workshop, serta 11 jaringan distribusi yang tersebar di Indonesia.

Review ( PT Indobara Bahana )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Fasilitas yang cukup memadai untuk menunjang pekerjaan yang dilakukan. Selain itu, karyawan juga mendapatkan benefit yang sepadan dengan kerja keras saat bekerja.

Cons

Terkadang mendapatkan perlakuan yang tidak adil dan tiap karyawan mendapatkan perlakuan yang berbeda. Hal tersebut menimbulkan rasa iri kepada karyawan lain.