Internal Audit Manager

    Ditayangkan 08/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Kualifikasi
    • Pendidikan minimal S1 Accounting
    • Usia maksimal 40 tahun
    • Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Asst. Manager/ Manager Internal Audit
    • Lebih disukai mempunyai pengalaman minimal 2 tahun di bidang retail
    • Memahami Business Process dan Business Mapping
    • Siap untuk perjalanan dinas ke seluruh cabang di Indonesia
    • Memiliki kemampuan komputer yang baik (Ms. Office dan Visio)
     
    Tanggung Jawab
    • Mampu membuat Audit Planning dan Audit Program
    • Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan pemeriksaan audit untuk staf agar sesuai dengan audit planning dan deadline yang ditentukan
    • Bertanggung jawab terhadap hasil laporan audit yang diterbitkan ke manajemen
    • Bertanggung jawab terhadap follow up action plan dari setiap audit review
    • Mampu mengomunikasikan secara sistematis, tujuan, serta metodologi yang digunakan dalam pelaksaan audit
    • Mampu memastikan bahwa seluruh SOP yang ada mampu dijalankan di divisi terkait dan memberikan masukan untuk SOP tersebut
    • Mampu memimpin dan mengarahkan staf dibawahnya dalam mencapai tujuan dari tiap audit assignment

    Tutup pada 22/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Jl KH Wahid Hasyim 220 Bl A-B Kebon Sirih, Menteng Jakarta Pusat 10340 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan kerja yang cukup mendidik sehingga menambah wawasan karyawan. Memiliki atasan yang tidak kaku dan menyenangkan. Cukup profesional dalam hal waktu.
    • Job desc yang diberikan sesuai dengan posisi sehingga tidak ada resiko bahwa kita harus merangkap pekerjaan yang bukan bagian kita.
    Cons
    • Lingkungan kerja yang kurang produktif karena pembagian kerja yang tidak merata. Lokasi kantor yang kurang strategis terutama akses rute masuknya yang kurang nyaman.
    • Kesejahteraan karyawan harus lebih diperhatikan lagi. Jenjang karir masih terbilang tidak jelas. Manajemennya juga masih banyak memerlukan perbaikan terutama dalam hal transparansi terhadap karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan