Head of Human Resources

    Ditayangkan 08/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Develops organization strategies by identifying and researching human resources issues; contributing information, anaysis, and recommendation to organization strategic thinking and direction
    • Implements human resources strategies by establishing department accountabilities, including talent acquisition, staffing, employement processing, compensation, health and welfare benefits, training and development, succession planning, employee engagement and active leadership, compliance, and labor relations.
    • The incumbent will report geographically to Country Managing Director and functionally to Snr VP Asia Pacific
    Requirements
     
    • Minimum Bachelor degree in any major from reputable universities
    • Minimum 10 years experience
    • Good communication and presentation skills with pleasant personality
    • High degree of self-confidence, initiative and commitment
    • Hands on, hard worker and proactive
    • Good computer skills (Microsoft Excel, Word, Outlook, etc)
    • Willing to be placed in Soewarna Business Park, Soekarno Hatta Airport area.
     
    All Applications will be treated in the strictest of confidence
    Only short listed candidates will be notified.

    Tutup pada 22/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Kawasan Soewarna Business Park Kawasan Soewarna Business Park Bl A Lot 8 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • gaji yang diberikan perusahaan seimbang dengan kinerja yang karyawan berikan, pembagian pekerjaan yang jelas dan banyaknya tunjangan yang didapatkan oleh karyawan.
    • jaminan kesehatan yang bagus, peluang karir yang sangat terbuka untuk seluruh karyawan sehingga masa depan karyawan juga terjamin dan kultur perusahaan yang baik.
    Cons
    • masih adanya karyawan outsourcing sehingga sangat sulit bagi karyawan outsourcing untuk mendapatkan kejelasan mengenai status kepegawaiannya dan buruknya work life balance.
    • masih adanya batasan antara atasan dan bawahan sehingga sulit untuk membangun kerja sama tim yang baik dan memperlambat perusahaan dalam mencapai tujuan bersama.

    Melamar ke Pekerjaan