Sales Corporate IT - Account Manager

    Ditayangkan 07/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Develop and execute sales plans (target achievement, sales strategy, performance measurement; business tactics, and daily management).
    • Aggressively develop and manage strategic accounts by consultative approach.
    • Build strong relationship with clients, partners, principals, and government.
    • Selling IT Hardware product, services, solution n software to corporate Company
     
    Qualification :
    • Maximum age 30 years old
    • Educational background D3 or S1 all major, prefer from electrical engineering or computer science (IT).
    • Fresh Graduate  from Computer science is welcome to apply
    • Successful sales experience in selling IT products and services or application / solution to one of these corporate clients:
    • Financial Sector-Commercial Industry-Resources Industry

    Tutup pada 21/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Ged Berca Jl Abdul Muis 62 Ged Berca Lt 7 Petojo Selatan, Gambir Jakarta Pusat 10160 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Kami PT. Berca Hardayaperkasa (BHP) merupakan salah satu perusahaan dibawah Group CCM (Central Cipta Murdaya). PT BHP adalah perusahaan penyelenggara jasa layanan internet 4G LTE di Indonesia yang memberikan akses data internet berkecepatan tinggi dengan merek dagang HINET. Hinet 4G LTE mengadopsi teknologi 4G LTE berbasis time division duplex (TDD) difrekuensi 2,3 GHz dan kecepatan akses hingga 75 Mbps dan bisa menembus 125 Mbps

    http://www.berca.co.id

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Fasilitas yang disediakan oleh perusahaan tergolong lengkap dan menunjang bagi karyawan. Salary diberikan sesuai dengan UMR Jakarta dan kinerja karyawan.
    • Pemerataan yang bagus dari perusahaan bagi karyawan untuk masalah bonus dan tunjangan makan siang yang sangat membantu dalam memenuhi kebutuhan gizi tubuh.
    Cons
    • Tidak ada kejelasan untuk status kepegawaian, terkesan perusahaan itu hanya memanfaatkan karyawan kontrak saja dan tidak mau memberikan hal yang seimbang.
    • Kurang mengapresiasi pada karyawan berprestasi sehingga semangat kerja karyawan tidak terpacu karena performa bagus atau tidak pun tidak akan memberikan pengaruh.

    Melamar ke Pekerjaan