Internship for Business Development (BD)

    Ditayangkan 07/October/2016

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    QUALIFICATION :
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Pharmacy/Pharmacology (min. semester 4/5) 
    • Preferably from Universitas Negeri with IPK min. 3.25
    • Good communication skill
    • Applicants must be willing to work in Cempaka Putih.
    • No work experience required.
    • Internship position(s) available.
    JOB DESCRIPTION :
    • Doing product test for beverages (survey and analyzing)
    • Reviewing potential product to be develop

    Tutup pada 21/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr CabangJl Tanah Abang I 12-GHIPetojo Selatan, GambirJakarta Pusat 10160 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Kalbe Farma Tbk adalah perusahaan internasional yang bergerak di bidang farmasi, suplemen, nutrisi dan pelayanan kesehatan yang berawal dari usaha yang dijalankan di garasi rumah pendirinya pada tahun 1966 di daerah Jakarta Utara. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun di bidangnya, Kalbe secara aktif melakukan akusisi perusahaan farmasi yang strategis lainnya, menciptakan merek-merek dagang yang unggul dan ekspansi ke pasar internasional. Kalbe memiliki komitmen dalam memberikan pelayanan kesehatan dan nutrisi yang diintegrasikan dengan inovasi, pengembangan, distribusi, kekuatan riset dan produksi guna meningkatkan kesehatan khalayak ramai demi hidup yang lebih baik. Saat ini, Kalbe memiliki lebih dari 16.000 karyawan dan menjadi perusahaan terbesar di bidang penyedia layanan kesehatan di Indonesia.

    http://www.kalbe.co.id

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Rekan kerja sangat menyenangkan dan friendly, tidak ada namanya pandang bulu, semua karyawan diperlakukan dengan sama oleh perusahaan sehingga jarang terjadi kecemburuan diantara para karyawan.
    • Perusahaan selalu mengadakan pelatihan dan seminar bagi para karyawannya. Hal ini merupakan salah satu wujud perusahaan dalam mendukung perkembangan para karyawan.
    Cons
    • Pengawasan yang dilakukan perusahaan cukup ketat dan hal ini membuat karyawan sedikit tegang sehingga suasana dalam bekerja pun ikut tegang juga.
    • Pimpinan perusahaan masih kurang memperhatikan para karyawannya dengan lebih, oleh karena itu kesejahteraan karyawan masih kurang. Selain itu, perusahaan juga kurang memperhatikan karyawan yang berprestasi dan tidak memberikan reward yang baik.

    Melamar ke Pekerjaan