Dummy

Chief Engineering - Building Management

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Responsibilities :
    • Experience working with, and complete knowledge of mechanical, electrical, plumbing, and other normal building systems
    • Understand the functions and operation of building utilities (Genset, Chiller, LVMDP, Pump, STP, Hydrant/Sprinkler, Fire Alarm, Telephone, Data Network, etc)
    • Responsible for operational maintenance of engineering facilities of the building
    • Responsible for budget expend engineering
     
    Requirements :
    • Bachelor’s Degree in Mechanical/Electrical Engineering major
    • Maximum age 42 years old
    • Have a minimum prior experience for 7 years in High Rise Building or Mixed Used
    • Preferably member of BEA
    • Good command of Indonesia & English both spoken and written
    • Good communication, interpersonal, and leadership
    • Good analitycal skill, integrity, hardworking, and self motivated
    • Ready to be placed at Intiland's Project, Jakarta
     
     
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    PT Intiland Development Tbk adalah perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1970. Perusahaan ini fokus pada pengembangan, manajemen dan investasi properti. Proyek-proyek yang ditanganinya cukup beragam di antaranya Pantai Mutiara, Regatta The Icon di daerah Jakarta. Selain di Jakarta, proyek lainnya juga ada yakni pengembangan kota yang terletak di Surabaya. Pelayanan utamanya adalah pembangunan Superblock, kawasan perumahan, kawasan industri dan juga investasi properti. Berbagai penghargaan juga telah diraih perusahaan ini seperti Top 10 Developers 2015, Pioneer of Operasi Parkinson, Best Wealth Added Creator dan sebagainya. Hingga saat ini pun perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan sarana tempat tinggal yang baik di seluruh Indonesia.

    Review ( PT Intiland Development Tbk )

    Bonus minim


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 2
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 2
    Jenjang Karir
    1. 2
    Pros

    - Work-life balance di kantor seimbang - Lingkungan kantor bersih dan nyaman

    Cons

    - Gaji rendah sehingga kesejahteraan karyawan menurun - Pekerjaan masih monoton dan tidak menantang

    Advice to Management

    Perusahaan terlalu mengejar profit penjualan sehingga memberikan beban kerja yang besar kepada karyawannya. kesejahteraan juga kecil tanpa adanya bonus tahunan dan bulanan