HR Training & Development Officer

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Description :
  • Mempertahankan standart service excellent untuk CSO dan Vendor (Security, Housekeeping dan Parking)
  • Bekerjasama dengan Manager atau Supervisor Vendor untuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan secara tahunan
  • Memberikan program pelatihan untuk setiap karyawan dengan melakukan pelatihan berdasarkan TNA.
  • Membantu manager untuk meminimalkan Biaya Training.
 
Requirements :
  • Minimum S1 Psychology /Human Resource Management atau setara.
  • Minimum 1 tahun berpengalaman pada bidang terkait
  • Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik dan benar, (wajib menulis dan berbicara)
  • Memiliki komunikasi dan interpersonal skill yang bagus, analits yang baik, akitf, pekerja keras, dan dapat bekerja dibawah tekanan.
  • Mahir dalam mengoperasikan Komputer (Ms. Office, Adobe Photoshop)
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Senayan City integrated trade area was first introduced its Soft Launching on June 23, 2006 and Grand launching on September 21, 2006. Senayan City Shopping Mall is a five-star shopping mall with its target market of upper-class society. Senayan City positioned itself as "The World Class Shopping Destination". Built with super block concept, Senayan City Shopping Mall is surrounded by three towers, consist of office tower used by  SCTV Tower and  Panin Tower, the other is Apartment Tower namely Senayan City Residence.
 
Located in Senayan area with total area of 48.000 m2, Senayan City also located near SCBD (Sudirman Central Business District), which is known for its business movement and a very strategic location that easily reaches by customers all over Jakarta. Also this location is not affected by the 3 in 1 car policy. Thus, there is no timing issue; you can visit our mall any time within the mall’s business operational hour.
 

Review ( PT Manggala Gelora Perkasa (Senayan City) )

Tidak ada upah lembur


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan sudah diatas Upah Minimum Regional Jakarta, sehingga kebutuhan sehari-hari pun terjamin dan bekerja pun bisa dengan penuh semangat.

Cons

Sayangnya, perusahaan tidak menyediakan upah lembur. Sebagai gantinya memang diberikan tambahan pengganti hari libur, tapi hal ini menurut saya tidak seimbang dengan lelahnya pekerja saat lembur.