Sales Executive

    Ditayangkan 14/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Job Responsibility:
    • Melaksanakan penjualan produk Perusahaan dalam rangka pencapaian target penjualan Perusahaan khususnya Traditional Market
    • Melakukan Strategi dan pengembangan pemasaran
    • Maintenance pelanggan yang sudah berjalan serta mampu mencari pelanggan baru dan Toko baru
    • Mampu menangani keluhan pelanggan
     
    Kualifikasi:
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Pendidikan minimal SMA
    • Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Sales di bidang retail
    • Siap bekerja sesuai dengan jam sales
    • Bersedia ditugaskan keluar kota bila dibutuhkan
    • Wajib memiliki kendaraan motor
    • Tidak sedang kuliah atau berencana untuk kuliah
    • Jam Kerja : Senin sd Sabtu Jam 09.00 - selesai
    • Diutamakan menguasai Wilayah Jabodetabek
    • Berorientasi pada target sales
     
    Note:
    Bagi kandidat yang mencantumkan Pas foto, akan dipercepat untuk panggilan proses interviewnya.
    • Benefit : Insentif / komisi 5 juta s/d 15 juta diluar gaji.
    • Fasilitas : Gaji pokok + Tunjangan makan + Tunjangan kerajinan + komisi setiap bulan

    Kirimkan surat lamaran & CV lengkap anda ke
    Komplek Niaga Roxy Mas Blok C4 No. 27
    Jl. KH. Hasyim Ashari
    Jakarta Pusat.
     

    Tutup pada 05/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Kh. Hasyim Ashari, Central Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Mengasah mental dan mengasah kepercayaan diri sangat dierhitungkan di perusahaan terutama untuk fresh graduate yang masih baru menginjak dunia kerja.
    • Peluang karier yang bagus untuk karyawan yang sedanga gencar meniti karier dimana tunjangan kesehatan dan fasilitas kesehatan yang mendominasi untuk kesejahteraan karyawan.
    Cons
    • Kerja tim yang tidak berjalan sesuai haraan adalah kendala yang besar untuk sales dimana target yang menekan dan membuat stress pekerja.
    • Atasan yang tidak mendengarkan bawahan malah terpaku dan cepat merasa puas dengan keutusan manajemen yang sepihak dan tidak adil secara keseluruhan.

    Melamar ke Pekerjaan