Requirements:
  • Candidate must posses working experience as Marketing Manager at Hospitals min. 3 years
  • Candidate must possess at least a Master's Degree / Post Graduate Degree, Economics, Business Studies/Administration/Management, Medicine, Medical Science, Commerce or equivalent.
  • Required language(s): English, Bahasa Indonesia
  • Applicants must be willing to work in JL. Alam Sutera Boulevard Kav. 25.
  • Full-Time position(s) available.
Responsibilities:

 

Bertanggung jawab atas seluruh fungsi dan pencapaian Departemen Sales di bisnis unit OMNI Hospital. Hal ini termasuk:
(a) Merencanakan, mengimplementasi dan mengevaluasi program harian sales di lapangan
(b) Memimpin program-program private/komunitas dan doctor referrals
(c) Mendukung program-program korporat marketing untuk memperbesar bisnis segment Corporate & Insurance
(d) Aktivitas lain-lain yang diperlukan untuk mencapai target sales rumah sakit

 

Bertanggung jawab atas seluruh fungsi dan pencapaian Departemen Sales di bisnis unit OMNI Hospital. Hal ini termasuk:
(a) Merencanakan, mengimplementasi dan mengevaluasi program harian sales di lapangan
(b) Memimpin program-program private/komunitas dan doctor referrals
(c) Mendukung program-program korporat marketing untuk memperbesar bisnis segment Corporate & Insurance
(d) Aktivitas lain-lain yang diperlukan untuk mencapai target sales rumah sakit

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

OMNI Hospitals Group, a growing HealthCare Provider, now operates 3 Hospitals : • OMNI Hospital Pulomas • OMNI Hospital Alam Sutera • OMNI Cikarang A publicly listed company, we have been growing solidly for more than 40 years, striving to excel in every aspect of our services to achieve the highest level of satisfaction to our patients as we aim to be the preferred choice for excellence in healthcare. We are now strengthening our team and we are looking for individual who has the capability and courage to take up the challenge.

Review ( PT Sarana Meditama Metropolitan, Tbk )


  1. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

work-life balance yang seimbang dan kantor yang bersih dan nyaman

Cons

perlu di berikan pelatihan-pelatihan kepada pegawai untuk meningkatkan kompentensi mereka

Advice to Management

teman kantor yang menyenangkan dan atasan yang sangat supportive dan prospek kerja yang sangat tinggi karena proses ekpansi usaha yang sangat cepat