Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Wellcomm Ritelindo Pratama PT

Accounting

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:
  • Pria/Wanita usia maks 26 tahun
  • Pendidikan min S1 Jurusan Akuntansi
  • Pengalaman dibidang Accounting min 1 tahun
  • Menguasai Akuntansi dasar dan menengah
  • Membuat Laporan Keuangan
  • Mengerti bisnis proses perusahaan dagang
Responsibilities:
  • Memeriksa Jurnal
  • Membuat Laporan Keuangan
  • Memeriksa Prosedur Bisnis Proses dan Mengevaluasi serta Memperbaiki
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiTangerangTangerangBanten
Spesialisasi

Keuangan / Akuntansi Manajemen - Akuntansi / Keuangan

Open-Date2016-10-11
Close-Date2016-10-22
PerusahaanWellcomm Ritelindo Pratama PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

PT WELLCOMM adalah merupakan brand leader aksesori ponsel dan gadget di Indonesia, sejak tahun 1996, kamu selalu mengikuti pertumbuhan ragam, kualitas, serta mengikuti tren yang berkembang.
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Wellcomm Ritelindo Pratama PT

  • Bisa mempelajari hal-hal baru

    Wellcomm Ritelindo Pratama PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Sales / Business Development
    16 November 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Sepanjang saya bekerja di tempat ini, saya bisa mempelajari banyak hal-hal baru. Selain itu, jenjang karirnya juga cukup terbuka bagi karyawan yang memiliki performa bagus.
    Cons
    Work life balance yang kurang baik karena pembagian beban kerja yang tidak merata. Di samping itu, untuk ke depannya sebaiknya perusahaan mengkaji ulang kesejahteraan karyawannya.