id.jobsdb.com

Requirements:

  • Pengalaman min. 2 tahun
  • Pendidikan min. S1
  • Memiliki leadership yang baik (sensitive terhadap problem, upaya untuk solve, peran mengorganisasi, peran mengarahkan dan peran kontrol)
  • Motivasi improvement secara individu dan team
  • Bisa bekerja sama dan koordinasi dengan bagian lain
  • Location in Cikarang, Jababeka

Job Descriptions:

  • Penyediaan schedule delivery
  • Pengaturan dan penyediaan ekspedisi luar
  • Penyediaan dan pengaturan metode packing sesuai customer request, area dan jenis armada.
  • Penyediaan DO dan kelengakapnnya termasuk packing list dan dokumen asuransi.
  • Solving problem pengiriman hingga DO kembali.
  • Pengecekan invoicing expedisi dan asuransi.
  • Menjadi leader dalam implementasi perbaikan proses (Mutu , lingkungan dan HSE) di bagian logistik.
  • Menjalankan peran koordinasi pekerjaan operator dan driver driver expedisi dan pihak gudang outsourching
  • Cakupan untuk seluruh Indonesia dan eksport.

Please send your application letter and newest CV to

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

IMMEDIATE VACANCY


PT. Eonchemicals Putra is a specialty chemicals company, established in 1987. Through the years, we have served and supported various heavy industries in Indonesia. We provide service & solution to oil gas companies, some of our customers are: Pertamina, Kondur, Chevron, Medco, Conoco Phillips, etc.  Our products and services are certified with ISO-9000, ISO-14001 as well as OHSAS18001

Review ( EONCHEMICALS PUTRA, PT )


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 2
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

- Gaji yang terbilang diatas rata-rata untuk para fresh-graduate dan terdapat berbagai tunjangan. - Fasilitas kesehatan untuk pekerja juga cukup baik. - Kekeluargaan yang tinggi didalam etik bekerja dalam perusahaan. - Kesempatan jenjang karir yang besar dan luas. - Jiwa pelayanan dan kejujuran yang sangat diutamakan.

Cons

- Sistem perubahaan yang selalu berubah dan cenderung tidak stabil yang dapat menyebabkan para pekerja kebingungan. - Relokasi yang sering terjadi untuk para karyawan. Dimana daerah-daerah untuk direlokasi cukup remote dan jauh dari pusat kota. - Jumlah cuti hanya 12 hari dalam 1 tahun dimana berlaku untuk para karyawan yang didaerah remote.

Advice to Management

Dilain sisi, direktur perusahaan sekaligus owner didalam perusahaan ini selalu mau berkomunikasi dan turun tangan terhadap seluruh pegawainya diberbagai divisi. Selain itu, perusahaan ini memiliki cita-cita untuk bisa berkembang bisnisnya lebih luas lagi didalam negri dan nantinya di luar negri.