HEAD SALES PEKANBARU

    Ditayangkan 27/September/2016

    0

    id.jobsdb.com

    Requirements :

    • Minimal DIII
    • Minimum 5 years of experience in Marketing (FMCG) 
    • Have 2 years experience as managerial level
    • Age min 25-35 years old
    • Good communication & Interpersonal skills
    • Good presentation and negotiation skill
    • Domisili Pekanbaru

    Job Description 

    • Accomplishes business development activities by researching and developing marketing opportunities and plans; implementing sales plans; managing staff.

    • Accomplishes marketing and sales human resource objectives by recruiting, selecting, orienting, training, assigning, scheduling, coaching, counseling, and disciplining employees; communicating job expectations; planning, monitoring, appraising, and reviewing job contributions; planning and reviewing compensation actions; enforcing policies and procedures.
    • Achieves marketing and sales operational objectives by contributing marketing and sales information and recommendations to strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; implementing production, productivity, quality, and customer-service standards; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining system improvements; implementing change.

     

    Please send your application + photograph by clicking

     

    Tutup pada 27/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Jl Raya Daan Mogot 111 Jelambar, Grogol Petamburan Jakarta Barat 11460 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkungan perusahaan yang cukup baik dan nyaman serta nuansa kebersamaan sangat menunjang serta rekan kerja yang baik di lingkungan perusahaan.
    • Tunjangan yang banyak dan fasilitas yang komplit dari perusahaan dimana tunjangan kesehatan, makan, bonus tahunan dan lain-lain sangat memberikan manfaat nyata untuk karyawan.
    Cons
    • Terkadang lumayan sulit untuk mengutarakan pendapat ada atasan sehinga karyawan sungkan dalam berkomunikasi pada bawahan serta jenjang karier yang kurang menjanjikan.
    • Penilaian prestasi karyawan yang kurang jelas dan lingkungan yang penuh senioritas sehingga sangat mengganggu kenyamanan antar karyawan dan kurang profesional.

    Melamar ke Pekerjaan