Fleet Key Account Manager

    Ditayangkan 09/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Organizational Objectives of the position are :
    • To identify, acquire and manage potential Corporate Customers out of relevant industries.
    • To implement a suitable Fleet Business Model including Fleet Competitive Offer, Fleet Management Tools and Fleet Market Activities.
    • Negotiate and sign framework agreements with key account customers.
    • To synchronize Fleet Business with regular retail business activities and campaigns.
    • To implement proactive Marketing approach to Diplomatic Community in Indonesia.
    • To observe and analyze competitor’s activities and market shares.
     
    Qualification / Requirements:
    Education: 
    • Minimum of Bachelor degree in Management, Economic or equivalent
     
    Experience: 
    • Minimum 3 year experiences in Account Management, Retail Sales B2B and Marketing
    • Experience in managing Major National Accounts and Diplomatic/Government accounts

    Specific Knowledge and Skills: 
    • Excellent presentation and negotiation skills
    • Posses Salesmanship and good communication skills
    • Comprehensive knowledge in sales process and have a good database management skills
    • Good Conceptual skills for business model development
    • Good English and Indonesian correspondence skills both written and spoken
    • Computer literate; MS Office (Word, Excel, and PowerPoint); and advance skills of MS Excel

    Tutup pada 23/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jalan Mercedes-Benz, Desa Wanaherang, Gunung Putri, Bogor

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan yang cukup fleksibel dan ada suasana kekeluargaan di antara karyawan. Lingkungan kantor hijau dan bersih dengan fasilitas yang lengkap. Saat perusahaan ada lowongan posisi, karyawan internal mendapatkan prioritas pertama.
    • Banyak fasilitas seperti bus antar jemput untuk karyawan dan kantin. Cocok untuk orang yang ingin kerja di lingkungan santai yang tidak terlalu ambisius. Bisa berangkat dan pulang kerja tepat waktu.
    Cons
    • Manajemen perusahaan perlu diperbaiki lagi. Kurang profesional dengan memanage sumber daya manusia dan kadang keputusan yang dibuat harus melalui proses yang sangat panjang dan lambat.
    • Manajemen yang pasif karena apa-apa harus menunggu instruksi dari kantor pusat di Jerman. Jarang, bahkan hampir tidak ada training. Standar gaji tidak diperlihatkan ke karyawan dan jenjang karir tidak jelas.

    Melamar ke Pekerjaan