Commercial Executive

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Logistic/Transportation or equivalent.
  • Required skill(s): able to communicate with all level of people, able to operate ms. windows, Excellence Presentation & Negotiation Skill, Comprehensive knowledge of International Forwarding.
  • Required language(s): English
  • At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in Logistics/Supply Chain or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Cipta Krida Bahari atau yang dikenal dengan nama CKB Logistics merupakan anak perusahaan dari ABM Investama Tbk yang didirikan pada tahun 1997. Perusahaan ini merupakan perusahaan penyedia jasa logistik terpadu yang fokus pada industri-industri di bidang energi. Pelayanannya cukup luas, yakni mencakup layanan logistik terintegrasi, proyek logistik, manajemen pergudangan, pengiriman industri dan juga logistik batu bara. Untuk pengiriman industri dan logistik batu bara dioperasikan oleh kedua anak perusahaannya, yakni PT Alfa Trans Raya (ATR) dan PT Baruna Coal Logistics (PT Baruna Dirga Dharma). Saat ini, CKB Logistics fokus pada pelayanannya terhadap industri energi seperti oil and gas, penambangan, alat-alat berat, pembangkit listrik dan juga konstruksi.

Review ( PT Cipta Krida Bahari )

Nama Baik


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Service perusahaan terhadap client membuat nama baik terus terjaga. Memiliki armada angkut darat yang cukup banyak. Untuk mendukung kebutuhan logistik moda transportasi darat sesuai kebutuhan client.

Cons

Office politics kental. Manajemen yang tidak konsisten. Hanya rencana, implementasi lambat. Support HRD tidak ada. Peran HRD juga sangat minim.