Agency Trainer Samarinda

    Ditayangkan 08/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    KEY ACCOUNTABILITIES:
     
    • Prepare, organize, and conduct training event for Agency sales force (Zurich Financial Planner, Financial Consultant and Agency leaders)
    • Evaluate and do impact analysis of all training event
    • Participate in agency channel projects to support agency businessCoach and develop the sales person and managers through in class and small group session
     
    REQUIREMENTS:
     
    • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, any field.
    • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
    • Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Training & Development or equivalent.
    • Full-Time position(s) available.
    • Demonstrates knowledge and understanding of the Insurance Industry, insurance products and services
    • Ability to establish and maintain good relations and partnerships with clients, vendors, and peers
    • Dealing with people with different cultural background

    Tutup pada 22/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Sultan Iskandar Muda 8-D 1224 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Merupakan perusahaan yang sudah cukup dikenal di Indonesia yang bergerak di bidang asuransi. Perusahaan ini juga cukup memperhatikan kesejahteraan karyawannnya.
    • Jika dibandingkan dengan perusahaan asuransi lainnya, perusahaan ini mampu memberikan kesejahteraan yang lebih baik. Di antaranya benefit yang diberikan di tempat ini tergolong besar.
    Cons
    • Manajemen perusahaannya masih bisa lebih ditingkatkan lagi. Di samping itu, untuk struktur organisasinya sebaiknya dibuat lebih simpel lagi agar karyawan mengerti tiap-tiap job descnya.
    • Budaya kerja yang kurang baik karena masih membedakan perlakuan terhadap karyawannya berdasarkan rasnya. Atasannya masih menggunakan sistem like dan dislike dalam mengevaluasi kinerja bawahannya.

    Melamar ke Pekerjaan