KEPALA GUDANG / WAREHOUSE MANAGER

Dummy
Tekko Food Sukses Bersama PT
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.0
review (1)

id.jobsdb.com

Kualifikasi:

  • Pria maksimal 35 tahun
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidangnya atau perusahaan retail
  • Menguasai Supply Chain Management
  • Mampu bekerja dalam tim dan bersedia kerja lembur
  • Menguasai program Ms Office dan mampu membuat report
  • Mempunyai jiwa Leadership yang tegas dan bertanggung jawab
  • Memiliki daya analisa yang kuat dan dapat menyelesaikan permasalahan di gudang

Tanggung Jawab:

  • Mengontrol ketersediaan dan ketepatan bahan baku dan barang jadi, melakukan stock opname, mengatur jadwal pengiriman, bertanggung jawab atas seluruh kegiatan dibagian warehouse / gudang
  • Menjaga, mengawasi, mengatur dan mengontrol segala aktifitas baik penerimaan, penyimpanan maupun pengeluaran barang


Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Tekko Food Sukses Bersama adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa atau pelayanan restoran yang bernama Warung Tekko yang mensupport segala keperluan barang dan bahan baku makanan yang dibutuhkan oleh pelanggan restoran. Saat ini cabang / outlet kami berjumlah lebih dari 45 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan masih terus dalam proses perkembangan atau penambahan cabang di berbagai daerah di Indonesia

Review ( TEKKO FOOD SUKSES BERSAMA,PT )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Suasana kerja yang penuh keceriaan karena teman-teman yang asik, dengan prospek perkembangan ke depan yang masih terbuka lebar, dengan sangat memperhatikan mutu dan kualitas agar pelanggan tidak kabur.

Cons

Kesejahteraan yang perlu di tingkatkan lagi karena terjadi kesenjangan gaji antar karyawan, manajemen perusahaan yang masih belum tertata rapih, diluar itu sudah oke.