www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

This role is responsible monitor the internal dynamics and studies its impacts on organization strategy and ensures all functions in the organization have an accountable Key Performance Indicator aligned with Company’s Goal Setting. Oversee Performance Management department by establishing the directions and develop policy for implementation. Ensure measurable targets are being set annually for objectives that generated from the annual business plan and the systems/processes are in place for the performance management
 
Requirements:
  • Min. Bachelor degree from reputable university (Master degree or Professional qualification will be an advantage)
  • Min. 3 years experience in Employee Performance Management with Analytical Performance and Process Improvement skill
  • Experience in Joint Venture Insurance industry will be an advantage
  • Proficient in Ms. Excel
  • Excellent analytical thinking and problem solving skill
  • Detail oriented
  • Ability to work effective and proactive
  • Excellent in communication skill (English and Bahasa)
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang asuransi jiwa di Indonesia sejak tahun 1994 dan bermarkas di Jakarta. Perusahaan yang semula diberi nama Asuransi Jiwa Arta Mandiri Prima ini, mengubah namanya pada tahun 1999 dan berubah nama menjadi Asuransi Jiwa AMP Panin Life. Lalu, setelah sahamnya diakusisi oleh Generali Asia NV, perusahaan ini pun mengubah namanya menjadi Asuransi Jiwa Generali Indonesia. Asuransi Jiwa Generali Indonesia merupakan bagian dari Generali Group, yakni grup perusahaan asal Itali dan merupakan penyedia asuransi paling besar di Eropa. Untuk bisa menjadi pemain utama di sektor asuransi jiwa dan investasi di Indonesia, Generali Indonesia fokus pada jaringan distribusi, mencari partner jangka panjang dan menyediakan produk-produk yang inovatif.

Review ( PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia )


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 5
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Lingkungan kantor cukup nyaman, kebersihan dan keamanannya cukup terjaga. Beban kerja yang diberikan cukup seimbang, berat atau ringannya pekerjaan bisa kita tentukan sendiri.

Cons

Dibandingkan perusahaan sejenis lainnya, gaji relatif kecil. Selain itu income perbulannya yang tidak pasti terkadang menjadi kendala. Insentif dan tunjangan yang ditawarkan masih kurang menarik.