Sales Coordinator Trainee

    Simpan

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Tugas Pokok :
     
    • Melakukan proses penjualan Refill & Spare Part Bluegaz
    • Melakukan edukasi & sosialisasi product knowledge kepada outlet /agen untuk meningkatkan penjualan dan standar pelayanan
    • Melakukan pembinaan ke outlet /agen yang bermasalah
    • Mencari dan membuka outlet /agen baru
    • Melakukan reaktivasi konsumen Bluegaz 
    • Menjalin relasi baik dengan konsumen bluegaz guna mencapai target penjualan isi ulang (refill) dan sparepart bluegaz
    • Melakukan edukasi dan pelayanan keluhan konsumen bluegaz
     
    Kualifikasi  :
     
    • Usia maksimum 30 tahun.
    • Pendidikan minimal D3/S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 2.75.
    • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (lebih disukai berpengalaman di bidang consumer goods) atau sebagai salesman consumer goods minimal 2 tahun
    • Berorientasi pada pencapaian target/hasil, mampu bekerja secara mandiri, menyukai pekerjaan lapangan. 
    • Komunikatif, memiliki inisiatif, serta berorientasi melayani pelanggan.
    • Memiliki SIM C.
    • Untuk penempatan di area kota-kota besar di Pulau Jawa
     
    Kirimkan CV / Lamaran ke :
    Jabotabek, Jabar, Jateng :
    UP : Bp. Mario Gunawan
    PT. Blue Gas Indonesia
    JL. Raya Pulogebang KM 3 Cakung
    Jakarta Timur
    13950
    021-48702079
     
    Jawa Timur :
    UP. Bu Imas
    Kantor Perwakilan PT. Blue Gas Indonesia
    Kawasan Industri Gresik
    JL. KIG Raya Barat Kav. L
    033-99006776

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Kesejahteraan karyawan telah terjamin dengan baik oleh perusahaan. Perusahaan juga memiliki jaringan yang luas yang membuat perusahaan ini berkembang dengan cukup pesat.
    • jaringan yang sangat luas, adanya kesejahteraan karyawan yang masih kurang, memiliki banyak cabang perusahaan di pulau jawa, lingkungan kerja yang baik
    Cons
    • Perusahaan masih kurang dalam menentukan standar jenjang karir, karena penetapan jenjang karir yang ada saat ini bukan berdasarkan prestasi kerja karyawan.
    • perusahaan kurang memperhatikan prestasi karyawan dalam menunjang keprofesionalan tingkat jenjang karir di perusahaan, pelatihan karyawan yang masih kurang bagus dan kurang banyak

    Address

    Ktr Pusat Jl Stasiun Cakung Km 3 RT 002/03 Pulo Gebang, Cakung Jakarta Timur 13950 DKI Jakarta

    Melamar ke Pekerjaan