SALES SURABAYA & JOGJAKARTA

DESKRIPSI PEKERJAAN

KUALIFIKASI :
  • Usia max 35 tahun
  • Memiliki pengalaman sebagai sales minimal 2 tahun
  • Pendidikan SMK/D3/S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro
  • Domisili Surabaya , Pasuruan dan Jogjakarta
  • Memiliki kendaraan roda 2 (Motor)
  • Lebih di utamakan dapat mengendarai Mobil
  • Memiliki surat-surat lengkap (SIM/STNK)
  • Terbiasa bekerja lapangan
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Menyukai target dan tantangan
  • Memiliki loyalitas tinggi
TANGGUNG JAWAB :
  • Menjual semua product Himalaya Everest Jaya
  • Mendapatkan new customer
  • Menaikan omset perusahaan khususnya cabang
  • Menjalin hubungan baik dengan semua customer Himalaya Everest Jaya baik yang baru maupun yang sudah ada
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Himalaya Everest Jaya, an Indonesia based company, started at 24 June 1981,as a Importer and Distributor for Industrial Products
with Number of Employee around 1 - 1000 Persons.As a Importer and Distributor for Electrical and Mechanical of some worldwide
recognized brand, we set the high standard for the quality of the business itself.
 
For the time being, Himalaya Everest Jaya through its nationwide SalesNetwork, is focusing on Trading and Engineering for Technical and Industrial products.
 
Himalaya Everest Jaya is ready to be your business partner, by providing the best quality products, service and technical support needed by our valued customers.
 
Himalaya Everest Jaya has a Head Office located at a very strategic area in West Jakarta, which is rapidly growing to form an Industrial and Trading Centre.
 
With the professionals and well trained Sales Forces, we aim to provide our customer with an excellence After Sales Service, throughout our 18 Offices around Indonesia, 3 Offices in Malaysia, 1 Offices in Singapore, 2 Offices in China
 

Review ( PT Himalaya Everest Jaya )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan memberikan tunjangan pensiun yang cukup memuaskan untuk karyawan, dan cukup menjamin masa depan karyawan. Selain itu, disini juga menyediakan BPJS.

Cons

Karyawan harus siap untuk lebih sering bepergian ke luar kota. Hal ini menyebabkan waktu luang karyawan cukup tersita dan jarang bertemu dengan keluarga.