General Manager

Dummy
Abuba SteakJakarta SelatanDKI Jakarta
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.3
review (6)

www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Kemampuan melakukan market mapping dan mengambil tindakan tepat yang diperlukan guna meningkatkan market share adalah sesuatu yang imperatif, termasuk namun tidak terbatas pada menganalisis posisi competitors dan existing customers
  • Mampu menganalisis kondisi pasar guna kepentingan strategic perusahaan, antara lain berdasarkan nilai tukar, keadaan ekonomi di Indonesia, polical issues yang sedang berkembang serta arah kebijakan ekonomi makro Indonesia
  • Mempunyai kecerdasan emosi, daya analisis & logika, serta fleksibilitas yang baik sehingga dapat menyesuaikan diri dan mengambil keputusan yang tepat sehubungan dengan perubahan policy dari principal di satu sisi, dan kepentingan perusahaan serta stakeholder di sisi lainnya
  • Mampu membuat dan mengembangkan sistem perusahaan
  • Berpengalaman dan mampu membawahi dan menguasai aspek-aspek keseluruhan department / divisi perusahaan. Dan dapat mengontrol team di bawahnya dengan KPI yang jelas, ketat dan termonitor
 
Requirements:
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Minimal lulusan Sarjana (S1) Bisnis/Ekonomi, dengan IPK minimal 3,00
  • Berpengalaman sebagai GM atau Senior Manager di bidang F & B minimal 5 tahun
  • Mempunyai excellent leadership, kemampuan perencanaan dan negosiasi yang handal, serta mampu memotivasi tim
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris merupakan nilai tambah
  • Terbiasa dengan pola kerja high pressure, seperti dengan target yang tinggi dan time frame yang ketat
  • Memiliki visi dan misi kedepan yang baik, Jujur dan bertanggung jawab
  • Dapat memecahkan masalah dan tepat dalam mengambil keputusan
  • Dapat mengembangkan bisnis perusahaan
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

ABUBA adalah restoran steak pertama yang menyediakan steak Eropa dengan citarasa Indonesia dan harga yang terjangkau. Setelah 20 tahun menjadi ikon dan menjadikan daerah Cipete sebagai landmark, generasi ke dua dari bisnis steak ini melanjutkan warisan ini dengan progres yang signifikan melalui ekspansi outlet dan mengubah sistem operasional dari kultur kekeluargaan menjadi kultur profesionalisme.
Dalam kurun waktu 2 tahun belakangan, kompetisi di industri restoran steak berkembang dengan sangat cepat, maka dari itu ABUBA yang baru dengan perkembangan yang sedang dilakukan memerlukan identitas dan karakteristik yang kuat untuk mengklarifikasi posisinya sebagai pionir dan juga pemimpin di industri ini, juga untuk menghindari kesamaan dengan pengikutnya. Identitas brand yang jelas dibangun dari dalam ke luar, internal ke eksternal agar konsumen dapat melihat, merasakan, mengalami dan mengingat bagaimana ABUBA berbeda dan tulus sebagaimana adanya menjadi restoran steak yang terjangkau dan berkualitas.

Review ( PT Abuba )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Sangat memberikan keleluasaan dan kebebasan termasuk dalam menentukan penempatan dalam bekerja sehingga dapat dipaskan dengan pengetahuan dan skill yang terdapat dalam diri.

Cons

Kenaikan jenjang karir tidak ada dan sangat tidak mungkin dan gaji sangat jauh dibawah standar apalagi bagi karyawan baru terlalu menyepelekan.