General Manager

    Ditayangkan 09/October/2016

    0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Kemampuan melakukan market mapping dan mengambil tindakan tepat yang diperlukan guna meningkatkan market share adalah sesuatu yang imperatif, termasuk namun tidak terbatas pada menganalisis posisi competitors dan existing customers
    • Mampu menganalisis kondisi pasar guna kepentingan strategic perusahaan, antara lain berdasarkan nilai tukar, keadaan ekonomi di Indonesia, polical issues yang sedang berkembang serta arah kebijakan ekonomi makro Indonesia
    • Mempunyai kecerdasan emosi, daya analisis & logika, serta fleksibilitas yang baik sehingga dapat menyesuaikan diri dan mengambil keputusan yang tepat sehubungan dengan perubahan policy dari principal di satu sisi, dan kepentingan perusahaan serta stakeholder di sisi lainnya
    • Mampu membuat dan mengembangkan sistem perusahaan
    • Berpengalaman dan mampu membawahi dan menguasai aspek-aspek keseluruhan department / divisi perusahaan. Dan dapat mengontrol team di bawahnya dengan KPI yang jelas, ketat dan termonitor
     
    Requirements:
    • Usia maksimal 40 tahun
    • Minimal lulusan Sarjana (S1) Bisnis/Ekonomi, dengan IPK minimal 3,00
    • Berpengalaman sebagai GM atau Senior Manager di bidang F & B minimal 5 tahun
    • Mempunyai excellent leadership, kemampuan perencanaan dan negosiasi yang handal, serta mampu memotivasi tim
    • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris merupakan nilai tambah
    • Terbiasa dengan pola kerja high pressure, seperti dengan target yang tinggi dan time frame yang ketat
    • Memiliki visi dan misi kedepan yang baik, Jujur dan bertanggung jawab
    • Dapat memecahkan masalah dan tepat dalam mengambil keputusan
    • Dapat mengembangkan bisnis perusahaan

    Tutup pada 23/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl KH Wahid Hasyim 120 Kebon Sirih, Menteng Jakarta Pusat 10340 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Tidak banyak mempermasalahkan lulusan atau jenjang pendidikan karyawannya kareana lulusan SD sekalipun dapat diterima apabila memiliki skill yang dapat dimanfaatkan.
    • Sangat memberikan keleluasaan dan kebebasan termasuk dalam menentukan penempatan dalam bekerja sehingga dapat dipaskan dengan pengetahuan dan skill yang terdapat dalam diri.
    Cons
    • Waktu untuk menjadi bagian staff relatif lama terkadang ada karyawan yang diberhentikan sebelum menjadi staff sekalipun sudah lama mengabdi dan kurangnya SDM membuat beberapa pekerja harus merangkap 2 tanggung jawab.
    • Kenaikan jenjang karir tidak ada dan sangat tidak mungkin dan gaji sangat jauh dibawah standar apalagi bagi karyawan baru terlalu menyepelekan.

    Melamar ke Pekerjaan