General Manager

    Ditayangkan 09/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Kemampuan melakukan market mapping dan mengambil tindakan tepat yang diperlukan guna meningkatkan market share adalah sesuatu yang imperatif, termasuk namun tidak terbatas pada menganalisis posisi competitors dan existing customers
    • Mampu menganalisis kondisi pasar guna kepentingan strategic perusahaan, antara lain berdasarkan nilai tukar, keadaan ekonomi di Indonesia, polical issues yang sedang berkembang serta arah kebijakan ekonomi makro Indonesia
    • Mempunyai kecerdasan emosi, daya analisis & logika, serta fleksibilitas yang baik sehingga dapat menyesuaikan diri dan mengambil keputusan yang tepat sehubungan dengan perubahan policy dari principal di satu sisi, dan kepentingan perusahaan serta stakeholder di sisi lainnya
    • Mampu membuat dan mengembangkan sistem perusahaan
    • Berpengalaman dan mampu membawahi dan menguasai aspek-aspek keseluruhan department / divisi perusahaan. Dan dapat mengontrol team di bawahnya dengan KPI yang jelas, ketat dan termonitor
     
    Requirements:
    • Usia maksimal 40 tahun
    • Minimal lulusan Sarjana (S1) Bisnis/Ekonomi, dengan IPK minimal 3,00
    • Berpengalaman sebagai GM atau Senior Manager di bidang F & B minimal 5 tahun
    • Mempunyai excellent leadership, kemampuan perencanaan dan negosiasi yang handal, serta mampu memotivasi tim
    • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris merupakan nilai tambah
    • Terbiasa dengan pola kerja high pressure, seperti dengan target yang tinggi dan time frame yang ketat
    • Memiliki visi dan misi kedepan yang baik, Jujur dan bertanggung jawab
    • Dapat memecahkan masalah dan tepat dalam mengambil keputusan
    • Dapat mengembangkan bisnis perusahaan

    Tutup pada 23/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl KH Wahid Hasyim 120 Kebon Sirih, Menteng Jakarta Pusat 10340 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Tidak banyak mempermasalahkan lulusan atau jenjang pendidikan karyawannya kareana lulusan SD sekalipun dapat diterima apabila memiliki skill yang dapat dimanfaatkan.
    • Sangat memberikan keleluasaan dan kebebasan termasuk dalam menentukan penempatan dalam bekerja sehingga dapat dipaskan dengan pengetahuan dan skill yang terdapat dalam diri.
    Cons
    • Waktu untuk menjadi bagian staff relatif lama terkadang ada karyawan yang diberhentikan sebelum menjadi staff sekalipun sudah lama mengabdi dan kurangnya SDM membuat beberapa pekerja harus merangkap 2 tanggung jawab.
    • Kenaikan jenjang karir tidak ada dan sangat tidak mungkin dan gaji sangat jauh dibawah standar apalagi bagi karyawan baru terlalu menyepelekan.

    Melamar ke Pekerjaan