Dummy

MANAGEMENT TRAINEE QUALITY CONTROL (QC)

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    Sasaran Jabatan :
     
    • Pelaksanaan tugas teknis dan managerial kendali mutu untuk persiapan menduduki posisi jabatan middle management
    • Melakukan tugas manajemen quality control pada umumnya.
    • Mengatur langsung personal qc
    • Memiliki potensi leadership dan managerial
     
    PERSYARATAN :
     
    • Minimal Diploma
    • Pengalaman minimal 5 tahun dibidang quality control industri, diutamakan dibidang industri mebel/woodworking.
    • Mempunyai pengalaman mengatur langsung personal qc atau memiliki potensi leadership & managerial
    • Bisa baca gambar kerja produksi (AutoCad) dan aplikasi komputer (MS Office)
    • Bisa berkomunikasi dalam bahasa inggris
    • Mempunyai pengetahuan sistem manajemen mutu (ISO 9001)
     
     
    Mohon kirim lamaran, riwayat hidup dan dokumen penunjang lainnya berikut pas foto terbaru ke :
    HRD Dept
    Tromol Pos 2 Gempol Pasuruan 67155
     
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    Furniture manufacturer & Exporter, founded in 1989.
    Presently the factory has about 10 ha (101,575 M2/1,076,391 sq ft) of floor space and utilizes Germany and Italian machinery specially selected to produce the highest quality of furniture.
    Since 2002, We have implemented SAP R/3 Software ( System Application and Production For Bussines Process ) to support ERP ( Enterprise Resources Planning ) system within the company.
    PT. Domusindo Perdana operates a Quality Management System which complies with the Requirements of ISO 9001 : 2008 since March 24, 2006 and has fulfilled in accordance with the requirements of standard and principle TIMBER LEGALITY ASSURANCE SYSTEM (TLAS)  since Oct 17th, 2013.
     

     
     

    Review ( PT Domusindo Perdana )


    1. 3
    Former Employee
    Gaji & Benefit
    1. 2
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 4
    Nilai & Budaya
    1. 4
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Banyak program pengembangan yang diselenggarakan oleh perusahaan bagi karyawan untuk berkembang, rekan kerja yang baik membentuk rasa kekeluargaan antar karyawan.

    Cons

    Sangat flat sekali untuk jam kerja lembur bagi staff office. Selain dari itu, gaji masih low dibandingkan dengan perusahaan sejenis.