Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Administrasi Office Service

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Tugas & Tanggungjawab
  • Memeriksa pembuatan Jam Kerja Tambahan untuk petugas kebersihan, satpam, pengemudi
  • Mengurus catering karyawan
  • Mengatur jadwal petugas kebersihan, satpam, pengemudi, security
  • Mengurus pemakaian ruangan di kantor pusat
Kualifikasi
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min D III segala jurusan dengan IPK min 2,75 (skala 4)
  • Pengalaman di bagian yang sama min 1 tahun
  • Penampilan menarik
  • Menguasai Ms. Windows  (Powerpoint, Excel, Word, Visio)
  • Komunikatif, Inisiatif, Ramah, dan Gesit
  • Dapat bekerja dengan team secara baik
  • Penempatan di Jakarta Barat
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJakarta BaratDKI Jakarta
IndustriMakanan dan Minuman / Catering
Spesialisasi

Lainnya - Lainnya

Open-Date2016-10-08
Close-Date2016-10-22
PerusahaanGriya Miesejati PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Bakmi GM merupakan salah satu pelopor dari jaringan restoran terbesar di Jakarta berdiri sejak tahun 1959. Bakmi GM Saat ini telah memiliki 42 outlet yang tersebar di berbagai wilayah Jakarta, Bekasi, Tangerang, Depok, Bogor , Bandung dan terus berkembang serta melakukan ekspansi ke beberapa kota.
 
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Griya Miesejati PT

  • Tunjangan kesehatan belum lengkap

    Griya Miesejati PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Other
    19 Oktober 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Di sini pekerja dibebaskan untuk bisa banyak belajar sehingga mempermudah kami untuk mengembangkan dan meningkatkan mutu diri. Worklife balance sudah seimbang.
    Cons
    Tunjangan kesehatan masih belum lengkap. Manajemen juga agar bisa lebih meningkatkan kualitas kerja setiap harinya agar tidak dipandang buruk oleh para pekerjanya. Lebih aktif lagi dalam berinovasi.