Sales Executive Tunas Daihatsu

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Merencanakan kegiatan harian (Prospecting) yang disesuaikan dengan perencanaan yang telah ditetapkan oleh supervisor dan melaksanakannya dengan penuh tanggung jawab.
  • Memfollow up customer yang diperoleh dari aktivitas prospecting untuk mengetahui apakah hot prospect atau tidak.
  • Melakukan negosiasi dengan customer mengenai produk, harga dan spesifikasi, serta pemenuhan kredit.
  • Penutupan penjualan kepada customer setelah terjadi kesepakatan antara permintaan customer dengan penawaran wiraniaga yang ditandai dengan penandatanganan SPK dan pembayaran booking fee.
  • Membuat laporan kepada supervisor baik lisan ataupun tulisan atas kegiatan yang telah dilakukan dan pencapaiannya untuk setiap 1 bulan berjalan.
  • Memastikan tidak ada A/R tertunggak.
 
Kualifikasi :
  • Pendidikan Minimal SMA/Sederajat.
  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Berorientasi pada target, antusias, dan mampu bekerja secara tim.
  • Berorientasi pada kepuasan pelanggan.
  • Memiliki SIM A atau SIM C.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

We are a Group Company with a line of business in Automotive (car and motorcycle). The development of a significant group for all types of businesses made ​​us one of the leading companies in this field. With the support team and professional workforce in the field so that it makes us more motivated to give their best for the company.

Review ( PT Tunas Ridean Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Pendapatan yang cukup besar mulai level supervisor. Bukan hanya itu saja, suasana kekeluargaan yang sangat kental dan tidak ada politik kantor.

Cons

Tidak ada tunjangan medis rawat inap untuk karyawan sehingga masih sangat kekurangan dalam mendaptakan fasilitas dan tunjangan. Selain itu, jam kerja kurang fleksible.