Telemarketing Head

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan monitoring terhadap seluruh kegiatan dan permasalahan Telemarketing agar aktivitas Telemarketing dapat berjalan dengan lancar serta permasalahan yang muncul dapat terselesaikan dengan tepat
  • Melakukan monitoring dan permasalahan seputar account receivable yang menjadi tanggung jawabnya agar premi dapat dibayar dengan tepat
  • Melakukan improvement yang terkait pekerjaan termasuk program-program marketing ataupun pengembangan data potensial untuk meningkatkan peningkatan pencapaian Telemarketing secara efektif dan efisien
  • Melakukan pengembangan bawahan untuk mengoptimalkan kinerja bawahan
  • Membuat laporan-laporan rutin yang diperlukan untuk memberikan data dan informasi lengkap seputar kegiatan Telemarketing
 
KUALIFIKASI:
 
  • Pendidikan Minimal S1 Komunikasi
  • Pengalaman Call Center minimal 4 tahun, atau Call Center Supervisor minimal 2 tahun
 
Klik "APPLY" atau "LAMAR" pada halaman ini atau kirimkan CV Lengkap, fc KTP, fc KK, fc Ijazah, fc Transkrip nilai, dan foto 4x6 dengan subject "Telemarketing Head".
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Asuransi Adira Dinamika merupakan perusahaan yang bergerak di bidang asuransi umum yang didirikan pada tahun 2002. Fokus utama bisnisnya mencakup produk asuransi yang cukup beragam, baik asuransi kendaraan bermotor maupun non kendaraan bermotor untuk memenuhi dan memberi nilai tambah bagi para pelanggannya. Produk-produk yang menjadi unggulan Adira Insurance adalah Autocillin yakni asuransi untuk kendaraan bermotor roda empat dan Motopro yakni asuransi untuk kendaraan bermotor roda dua. Kedua asuransi ini hadir dalam format konvensional maupun syariah. Dalam menjalankan aktivitasnya Adira Insurance didukung oleh lebih dari 50 gerai outlet, ratusan partner dealer/institusi keuangan/bank dan kini telah melayani lebih dari 4,5 juta unit klien.

Review ( PT Asuransi Adira Dinamika )

Disiplin waktu


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Adanya disiplin waktu yang diutamakan dalam melakukan pekerjaan sehingga semua karyawan sangat mematuhi peraturan yang ada membuat kerja menjadi semakin lancar.

Cons

Menyediakan fasilitas penunjang seperti tunjangan makan dan tunjangan transportasi yang belum bisa membuat karyawan puas karena belum bisa memenuhi kebutuhan sehari-hari.