Direct Sales Executive (Makassar)/Sales Gadget Officer (Makassar)

    Ditayangkan 21/October/2016

    id.jobsdb.com

    Tugas dan Tanggung Jawab:

    • Melakukan penjualan untuk produk hinet guna mencapai target dan jumlah pelanggan yang sudah ditargetkan setiap harinya
    • Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan
    • Membangun dan menjaga hubungan yang baik dan efektif  dengan mitra / partner kerja / reseller
    • Melaksanakan program yang sudah dibuat  untuk mencapai target

           Kualifikasi:

    • Pria/Wanita usia 20 – 30 tahun
    • Pendidikan minimal SMU/Sederajat
    • Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun  sebagai Direct Sales
    • Mampu berkomunikasi dengan baik
    • Mampu mengoperasikan computer (MS Office) dan menguasai penggunaan internet
    • Jujur, energik, dan mampu bekerja sendiri ataupun team.
    • Memiliki SIM A/C

     

    Apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

     

    Tutup pada 20/November/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Ged Berca Jl Abdul Muis 62 Ged Berca Lt 7 Petojo Selatan, Gambir Jakarta Pusat 10160 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Kami PT. Berca Hardayaperkasa (BHP) merupakan salah satu perusahaan dibawah Group CCM (Central Cipta Murdaya). PT BHP adalah perusahaan penyelenggara jasa layanan internet 4G LTE di Indonesia yang memberikan akses data internet berkecepatan tinggi dengan merek dagang HINET. Hinet 4G LTE mengadopsi teknologi 4G LTE berbasis time division duplex (TDD) difrekuensi 2,3 GHz dan kecepatan akses hingga 75 Mbps dan bisa menembus 125 Mbps

    http://www.berca.co.id

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Fasilitas yang disediakan oleh perusahaan tergolong lengkap dan menunjang bagi karyawan. Salary diberikan sesuai dengan UMR Jakarta dan kinerja karyawan.
    • Pemerataan yang bagus dari perusahaan bagi karyawan untuk masalah bonus dan tunjangan makan siang yang sangat membantu dalam memenuhi kebutuhan gizi tubuh.
    Cons
    • Tidak ada kejelasan untuk status kepegawaian, terkesan perusahaan itu hanya memanfaatkan karyawan kontrak saja dan tidak mau memberikan hal yang seimbang.
    • Kurang mengapresiasi pada karyawan berprestasi sehingga semangat kerja karyawan tidak terpacu karena performa bagus atau tidak pun tidak akan memberikan pengaruh.

    Melamar ke Pekerjaan