Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Supervisor Outlet /Supervisor Outlet

Deskripsi Pekerjaan

Syarat : 

1. Pria
2. D3 / S1 semua jurusan
3. Usia maks 32 th
4. Fresh Graduate / Pengalaman min 1 th
5. Berpenampilan menarik dan proposional
6. Bersedia bekerja shift & lembur
7. Bersedia penempatan di Outlet seluruh Indonesia

Tanggung Jawab : 

  1. Memberikan bimbingan dan pengarahan atas pelaksanaan SOP perusahaan serta melakukan pengawasan dan evaluasi secara intensif sesuai dengan ketentuan. (lampiran SOP – Penetapan Ketentuan Di Outlet)
  2. Merumuskan, mengevaluasi dan membahas permasalahan-permasahan yang timbul di outlet serta mencari solusi dan memberikan laporan kepada atasan yang terkait.
  3. Mengawasi dan memantau ketersediaan stok barang dan peralatan secara rutin dan berkolaborasi dengan finance outlet dalam hal permintaan pengadaan barang sesuai dengan ketentuan (lampiran SOP – Permintaan Pengadaan Barang).
  4. Melaksanakan kegiatan pemeliharaan atas aset-aset perusahaan di outlet dan menangani / mengajukan kegiatan perbaikan maupun pengajuan pengadaan barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku (lampiran SOP – Pengajuan Perbaikan) (lampiran SOP – Pengajuan Pengadaan Barang)
  5. Merancang dan menentukan strategi dalam pencapaian target penjualan serta menganalisa dan mengontrol pelaksanaannya sesuai dengan ketentuan.
  6. Merumuskan pencegahan dan melakukan penanganan awal atas kejadian-kejadian insidentil yang terjadi di outlet sesuai dengan ketentuan.
  7. Menjalin hubungan baik dan relasi dengan pihak-pihak yang terkait sehubungan dengan operasional outlet sesuai ketentuan.
  8. Mengawasi dan memberikan otorisasi atas fasilitas diskon yang diberikan kepada pelanggan maupun pihak ke-tiga sesuai ketentuan.
  9. Mengawasi dan memberikan otorisasi atas pemberian dan penerimaan fasilitas / barang-barang promosi kepada pelanggan maupun pihak ketiga sesuai ketentuan.
  10. Melakukan pengecekan atas barang yang diterima dan penerimaan barang via program sesuai dengan ketentuan.
  11. Melakukan pengecekan dan membuat laporan atas hasil penjualan pada shift kerja yang ditangani serta menyimpan pada media penyimpanan yang ditentukan.
  12. Memeriksa daftar rilis lagu baru dan melakukan prosedur pemasukan data lagu ke server outlet serta pengecekan data lagu yang ada sesuai ketentuan. (lampiran SOP – Prosedur Pemasukkan Data Lagu).
  13. Memberikan memberikan penilaian atas kinerja staff dan karyawan operasional di outlet serta evaluasi dan laporan kepada atasan yang terkait.

Kirimkan Cv dan Lamaran anda ke alamat 

HRD PT Nav Jaya Mandiri 

Jl Raya Panjang Jiwo No 46-48 Ruko Panji Makmur Blok B-27 Surabaya ( Untuk Wilayah Surabaya dan sekitarnya)

atau ke : 

Ruko Permata Gading F41-42, Kelapa Gading Barat, Jakarta Utara(untuk wilayah Jakarta dan sekitarnya)

 

  

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJawa Timur
IndustriEntertainment / Media / Rekreasi
Spesialisasi

Food & Beverage / Makanan & Minuman - Manufaktur

Open-Date2016-09-23
PerusahaanNav Jaya Mandiri PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

( Tidak ada informasi )

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Nav Jaya Mandiri PT

  • Lingkungan perusahaan yang bagus, nyaman dan disiplin

    Nav Jaya Mandiri PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Information Technology
    29 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Lingkungan kerja yang nyaman dan tunjangan yang diperhatikan penuh oleh perusahaan sehingga karyawan hanya bekerja dan memberikan kinerja yang baik di kantor untuk perusahaan.
    Cons
    Karyawan yang kurang teratur dimana banyak canda dan tertawa sehingga kurang bagus untuk menjadikan tim yang mencapai target dimana lingkungan kurang kondusif.