GM HRD - Gresik

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Merencanakan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi di bidang pengelolaan dan pengembangan SDM (termasuk perekrutan dan pemilihan kebijakan / practices, disiplin, keluhan, konseling, upah dan peryaratannya, kontrak-kontrak, pelatihan dan pengembangan, perencanaan suksesi, moril dan motivasi, kultur dan pengembangan sikap dan moral kerja, manajemen penimbangan prestasi dan hal seputar manajemen mutu – dan  lain-lain (ditambahakan selama masih relvean)
  • Menetapkan dan memelihara sistem yang sesuai untuk mengukur aspek penting dari pengembangan HR
  • Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan yang berhubungan dengan SDM dan pencapaiannya dalam skala  waktu dan bentuk / format yang sudah disepakati.
  • Mengatur dan mengembangkan staf langsung (yang melakukan direct report  kepadanya)
  • Bertindak sebagai penghubung (liaison) dengan para manajer functional / manajer department yang lain agar memahami semua aspek-aspek penting dalam pengembangan SDM, dan untuk memastikan mereka telah mendapatkan informasi yang tepat dan mencukupi tentang  sasaran, tujuan / obyektif dan pencapaian-pencapaian dari pengembangan SDM.
  • Memelihara kesadaran dan pengetahuan tentang teori pengembangan HR yang sesuai zaman dan metoda-metoda dan menyediakan penafsiran yang pantas untuk para direktur, para manajer dan staf di dalam organisasi
  • Berperan untuk evaluasi dan pengembangan strategi pengelolaan SDM dan kinerja
  • Memastikan setiap aktivitas mempunyai benang merah serta terintegrasikan dengan persyaratan-persyaratan organisasi (organizational requirements) untuk bidang-bidang manajemen mutu, kesehatan dan keselamatan kerja, syarat-syarat hukum, kebijakan-kebijakan dan tugas umum kepedulian lingkungan
 
Qualification
 
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum dengan IPK minimal 3.00
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai General Manager HRD dengan jumlah karyawan 3.000 - 5.000 orang
  • Komputer aktif, Ms. Office
  • Bahasa Inggris aktif
  • Memiliki kemampuan dalam planning, organizing dan controling yang baik
  • Memiliki kemampuan memecahkan masalah dan mengambil keputusan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Dapat bekerja dalam tim maupun secara mandiri
  • Memiliki kepribadian interpersonal yang baik
  • Teliti, jujur, bertanggung jawab serta memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaan
  • Penempatan di Gresik, Jawa Timur
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Malindo Feedmill, Tbk was established in 1997, engaged in poultry industry. With over 4,000 employees and growing rapidly makes PT Malindo Feedmill, Tbk become one of the largest company in the poultry industry. In company produces and sell animal feed, particularly broiler breeder feed, broiler layer feed, layer breeder feed, commercial day chicks (DOC) and processed food products. We have factories in Cakung, Cikande, Cikarang, Gresik, Grobogan, Medan and Makassar. Furthermore we have farm in Java, Kalimantan, Sulawesi and Sumatera. Due to our business expansion, talents to join our success team as advertised.

Review ( PT Malindo Feedmill,Tbk )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Bosnya baik dan selalu menebar keramahan kepada semua karyawannya dan selalu ada kenaikan gaji setiap tahun serta banyak sekali ilmu untuk dipakai diluar perusahaan.

Cons

Terlalu banyak mengambil alih kerja perusahaan anak buah dan tidak bisa berharap akan kenaikan jejang karir yang memberikan dampak tidak betah dalam diri karyawannya.