Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

 
Uraian Tugas :
 
  • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
  • Membuat sistem HR yang etektit dan efisien. seperti: SOR KPI (Key Performance Indicators), Job Description. Training dan Development System
  • Bertanggung jawab penuh dalam proses rekruitmen karyawan, mulai dan mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
  • Dan sebagainya
 
Kualifikasi :
 
  • Minimal lulusan S1
  • Usia Maksimal 35 tahun
  • Pengalaman sebagai senior HRD minimal 2 tahun
  • Mengetahui UU Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan
  • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
  • Dapat bekerja secara individu maupun dengan team
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Jujur, disiplin, mampu berkomunikasi dengan baik
 

Lowongan Kerja Rekomendasi