AGENCY AREA SALES MANAGER (SURABAYA)

    Ditayangkan 23/September/2016

    0

    id.jobsdb.com

    Job Purpose / Objective:

    • Leader Asuransi

    Scope of Work:

    • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan tim
    • Bertanggung jawab dalam merekrut dan mengembangkan tim
    • Dapat melakukan coaching
    • Dapat melakukan joint field work

    Education and Other Requirements:

    • Minimal lulusan Sarjana semua jurusan
    • Usia maksimal 45 tahun
    • Pengalaman menghandle tim minimal 1 tahun
    • Berorientasi pada target penjualan tim
    • Mampu membawa tim minimal 5 orang
    • Berpenampilan menarik
    • Mampu presentasi dan berkomunikasi dengan tim
    • Mampu melakukan rekrut dan joint visit

    Benefit:

    • Jaminan Penghasilan Tetap Setiap Bulan
    • Tunjangan Hari Raya
    • Insentif yang terdiri dari: Komisi, Renewal, Bonus Triwulan, Liburan gratis
    • Asuransi kesehatan berlapis sampai dengan 200 juta per tahun
    • Liburan gratis ke berbagai negara di seluruh dunia

    Apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

     

     

     

    Tutup pada 23/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Gedung Tempo Pavilion 2, Kav 10 Jalan HR Rasuna Said, East Kuningan, Special Capital Region of Jakarta, Indonesia

    Industri Perusahaan

    Asuransi

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Perusahaan sangat royal dalam hal memberikan benefit terhadap karyawannya, seperti pemberian gaji 15x dalam setahun ( tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tabungan pensiun), untuk posisi manager ke atas mendapat tambahan variabel bonus bulan april, mendapat fasilitas mobil, pemakaian bensin dan biaya komunikasi di tanggung perusahaan.
    • Peluang perusahaan ke depan masih sangat terbuka untuk bisa lebih menjadi besar, banyak benefit yang mensejahterakaan karyawannya sehingga semangat bekerja bisa tumbuh.
    Cons
    • Untuk posisi dibawah manager, tidak ada variabel bonus, berharap agar lebih memberikan semangat kerja kepada karyawan yang berada di posisi bawah ada juga pemberian bonus variabel walau besarannya tidak sebesar manaher ke atas.
    • Jam kerja yang panjang membuat orang yang telah berkeluarga seperti saya sulit berkumpul dengan keluarga karena sering pulang terlambat, berharap untuk work life balance di perhatikan lebih baik lagi.

    Melamar ke Pekerjaan