AGENCY AREA SALES MANAGER (SURABAYA)

Job Purpose / Objective:

  • Leader Asuransi

Scope of Work:

  • Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan tim
  • Bertanggung jawab dalam merekrut dan mengembangkan tim
  • Dapat melakukan coaching
  • Dapat melakukan joint field work

Education and Other Requirements:

  • Minimal lulusan Sarjana semua jurusan
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pengalaman menghandle tim minimal 1 tahun
  • Berorientasi pada target penjualan tim
  • Mampu membawa tim minimal 5 orang
  • Berpenampilan menarik
  • Mampu presentasi dan berkomunikasi dengan tim
  • Mampu melakukan rekrut dan joint visit

Benefit:

  • Jaminan Penghasilan Tetap Setiap Bulan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Insentif yang terdiri dari: Komisi, Renewal, Bonus Triwulan, Liburan gratis
  • Asuransi kesehatan berlapis sampai dengan 200 juta per tahun
  • Liburan gratis ke berbagai negara di seluruh dunia

Apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

 

 

 

Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Cigna (NYSE : CI), merupakan sebuah perusahaan layanan kesehatan global yang membaktikan diri untuk membantu meningkatkan kesehatan, kesejahteraan dan rasa aman. Seluruh produk dan layanan tersedia secara eksklusif melalui anak perusahaan dari Cigna Corporation, termasuk Connecticut General Life Insurance Company, Cigna Health and Life Insurance Company, Life Insurance Company of North America dan Cigna Life Insurance Company of New York yang menawarkan serangkaian produk, perawatan, rencana dan pelayanan kesehatan yang terintegrasi termasuk perawatan medis, gigi, kesehatan jiwa, farmasi dan mata serta asuransi jiwa perorangan maupun kelompok, Asuransi kecelakaan dan ketidakmampuan diri. Cigna beroperasi secara internasional di 30 negara, dan memiliki lebih dari 90 juta nasabah di seluruh dunia.

 

PT Asuransi Cigna (Cigna Indonesia), sebuah perusahaan asuransi jiwa yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) didirikan pada tahun 1990, dan kini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia dengan keunggulan dalam menyediakan produk dan layanan yang menjangkau konsumen dan rekan bisnis secara langsung. Pada akhir tahun 2015, Cigna Indonesia membukukan pencapaian rasio tingkat solvabilitas, atau disebut RBC (Risk Based Capital) sebesar 1147% jauh di atas peraturan pemerintah sebesar 120%.

 

Review ( ASURANSI CIGNA )

Benefit


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Budaya kerja yang sangat baik, hubungan kerja antar sesama pekerja serta komunikasi di dalam cukup baik, peluang perusahaan menjadi lebih besar sangat terbuka, benefit dari perusahaan juga sangat baik.

Cons

Untuk bisa fokus pada pelayanan maksimal untuk kepuasan pelanggan, perusahaan harus bisa meningkatkan kemampuan skill dari para karyawannya dalam hal cara bersikap menghadapi berbagai macam pelanggan,