DESKRIPSI PEKERJAAN

 
You will take part in the full cycle development of mobile games from start to finish, in connection with Gameloft international teams in America, Europe and Asia. Gameloft products are among the top-rated mobile games on major international markets
 
Requirements :
 
  • Excellent C/C++; (knowledge of Java is a plus).
  • Good knowledge of Android/Symbian/WindowsPhone8/Brew development is definitely an asset.
  • Capabilities in 3D programming and 3D engines (Irrlicht, Orge, etc) is a plus.
  • Experience in game programming is welcome.
  • Good English reading and writing skills.
  • Team spirit, sense of responsibility, deadline commitment.
  • Ability to work under high pressure.
  • Bachelor degree in computer science, software engineering or equivalent is preferable.
  • Both Junior and Senior Profiles are welcome to apply.
 
This job offer is officially launched by Gameloft Indonesia. Please be aware that Gameloft never requires any payment in the recruitment process

 
Our official Company is located in Yogyakarta and Jakarta only and should you need further assistance, do not hesitate to consult our detailed information and job opportunities on our corporate website: www.gameloft-sea.com.
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Gameloft Indonesia merupakan anak perusahaan dari perusahaan Gameloft S.A. yakni produsen dan pengembang video game yang memiliki kantor pusat di Paris, Perancis. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1999 ini merupakan salah satu pemain besar di industri mobile entertainment. Perusahaan ini fokus pada pembuatan games untuk telepon genggam, smartphone dan komputer tablet yang berbasis sistem Java, BREW, Symbian OS, iOS, Android, Windows Phone dan Bada OS. Selain itu, Gameloft juga mengembangkan konten untuk konsol game seperti Nintendo DS, Playstation Portable, Wii dan juga Xbox 360. Untuk di Indonesia, kantornya berpusat di kota Yogyakarta.

Review ( PT Gameloft Indonesia (Yogyakarta) )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 2
Pros

adanya asuransi dari swasta dan BPJS, fasilitas yang disediakan cukup lengkap, adanya kenaikan gaji setiap tahun dan banyaknya aktivitas olahraga yang diikuti karyawan seperti futsal dan lainnya.

Cons

tingginya workload, jenjang karir yang tidak jelas da pihak manajemen yang kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan sehingga perlu adanya perubahan sistem agar karyawan merasa disejahterakan.