Walk in Interview Surakarta - Floor Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Merencanakan, mengawasi seluruh aktivitas di outlet pada saat shiftnya bertugas,
  • Melakukan evaluasi atas pencapaian performance outlet baik dari segi penjualan dan target service level terhadap costumer dalam rangka memelihara standard kualitas operasional outlet dan, dalam  mencapai target penjualan perusahaan
 
KUALIFIKASI
 
  • Pendidikan minimum D3
  • Berpengalaman minimal 1 Tahun sebagai Supervisor / Manager di restaurant
  • Tegas dan Kemampuan komunikasi baik
  • Memiliki pengetahuan tentang produk fastfood
  • Siap untuk mengikuti ritme perusahaan yang cepat dan dinamis
  • Kemampuan computer (Microsoft Office)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh outlet Richeese Factory
 
Cara Melamar :

Silahkan datang pada walk in interview kami pada :
Hari / Tanggal : Rabu, 12 Oktober 2016
Pkl                     : 09.00 - 12.00 WIB
Tempat             : Kantor Disnakertrans Surakarta, Jawa Tengah
Jl. Slamet Riyadi No. 360 Surakarta, 57141
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

Richeese Factory adalah QSR (Quick Service Restaurant) di mana hampir semua menu kami disajikan dengan saus keju yang lezat (cheese dip).
 
Restoran kami didesain unik agar menjadi tempat santai yang nyaman untuk semua, mulai dari anak muda hingga keluarga. Anda dapat merayakan kebersamaan dan keceriaan bersama sambil menikmati berbagai menu yang disajikan lengkap oleh kami.
 
Restoran kami pertama kali ada di Indonesia pada tanggal 8 Februari 2011. Richeese Factory membuka gerai restoran pertamanya di Paris Van Java Mal di kota Bandung. Seiring dengan makin berkembangnya restoran kami, kini kami memiliki outlet yg tersebar di kota – kota besar di Indonesia. Anda dapat mengunjungi outlet Richeese Factory di wilayah Jabodetabek, Bandung, Cirebon, Tegal, Malang, Surabaya & Denpasar
 

Review ( PT Richeese Kuliner Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Lingkungan kerja yang nyaman dan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga karyawan juga ada sehingga sangat menjamin kesejahteraan dan kesehatan karyawan.

Cons

Sulitnya untuk mengutarakan pendapat dan ide serta gagasan kepada atasan karena menerapkan sistem senioritas yang tinggi dan sangat membedakan jabatan pekerja.