Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Puninar Yusen Logistics Indonesia PT

FINANCE & ACCOUNTING MANAGER

Deskripsi Pekerjaan

Requirements:

  • Age max. 38 years
  • Expert in Finance – Accounting Process & Reporting,
  • Experiences in the logistics industry more preferred
  • Planning and budgeting
  • Project Calculation.
  • Good English communication skill.
  • Min. S1/ S2 in Economic, Finance/Accountancy
  • Good communication skill.
  • At least 5 year(s) of working experiences.
  • Have knowledge in IT more preferable.

Interested applicants should send their application letter, CV, copy of Identity Card and transcript, and recent photograph (3x4) no later than one week to:

PT. Puninar Yusen Logistics Indonesia

Jl. Raya Cakung Cilincing Km.1,5. Cakung Jakarta Timur 13910

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Data pekerjaan

LokasiJakarta TimurDKI Jakarta
IndustriFreight Forwarding / Delivery / Jasa Pengiriman
Spesialisasi

Keuangan / Akuntansi Manajemen - Akuntansi / Keuangan

Manajemen / Cost Accounting / Business Analyst - Akuntansi / Keuangan

Open-Date2016-09-23
PerusahaanPuninar Yusen Logistics Indonesia PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

URGENTLY REQUIRED

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

lowongan kerja rekomendasi

Review

Puninar Yusen Logistics Indonesia PT

  • Perusahaan yang cukup besar dan gaji yang lumayan

    Puninar Yusen Logistics Indonesia PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Accounting / Finance
    23 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Jam kerja yang sesuai dengan peraturan dan asuransi kesehatan yang diperhatikan oleh perusahaan ditambah lingkungan yang baik dan nyaman untuk karyawan.
    Cons
    Tunjangan yang masih kurang untuk karyawan dimana karyawan kurang terayomi sedangkan manajemen peruasahaan tidak memperdulikannya dan tidak ada tindakan kelanjutannya.