www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

Profile Perusahaan :
PT. Victoria Care Indonesia membuka sebuah unit bisnis baru yang bergerak di bidang hospitality di Bedugul (Bali), yang memadukan konsep pendidikan dan factory outlet  yang meliputi Personal Care Shop, Cafe, Spa,  Restaurant, Pabrik Kopi dan kosmetik. Kami membutuhkan banyak kandidat professional untuk menduduki posisi – posisi operasional dan penunjang dengan kualifikasi :
 
 
Kualifikasi:
  • Usia maksimal 35 Tahun
  • Pendidikan minimal STM atau S1 Teknik
  • Pengalaman kerja 3 tahun sebagai engineering/maintenance gedung
  • Mempunyai pengetahuan manajemen, pengetahuan tentang cara mengelola kelistrikan sebuah gedung atau pabrik
  • Mau bekerja dengan sistem shift dan lembur
  • Mempunyai dedikasi dan loyalitas dalam bekerja
  • Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab
  • Posisi yang dibutuhkan Supevisor dan Staff
  • Penempatan di Bedugul-Bali
Web: www.victoriacare.co.id
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT. Victoria Care Indonesia as the Indonesian exclusive distribution service company and network for cosmetic and perfumery products since 2007. The factory has also received GMP (Good Manufacturing Process) certification from BPOM to make sure that each of our product being produced and processed according to international standard.
 
Our brands is: Herborist (feminine wash, lulur, body butter, arometherapy, soap-sere&rice, message oil, olive oil), Six Sence (K-Pop, whitening), Iria Goat's Milk (hand and body lotion, whitening face soap, shower soap), Nu face (mask, facial cotton), EDT 1221 (for men and women), Jahwa, Miranda (hair vitamin, hair color, magic hair color) and For Him (EDT).
 

Our Values
 
  • Speed of Work
  • Simple Procedure
  • Smart Thinking
  • Stakeholder Satisfaction
  • Superior Customer Service
  • Standardized Manageable Process
  • Strong Team Work and High Integrity
 

Review ( PT Victoria Care Indonesia )


  1. 2
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 1
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 2
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Jenjang karir di dalam perusahaan cukup terbuka. Perusahaan mempunyai banyak karyawan dan memiliki kemungkinan untuk menambah lebih banyak karyawan lagi ke depannya.

Cons

Perusahaan diharapkan tidak melihat pada lama atau tidaknya karyawan telah bekerja, namun lebih pada tingkat kemampuan yang dimiliki setiap karyawan.