Direct Sales Team Leader - Region JABODETABEK & SERANG

    Ditayangkan 09/October/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Pendidikan minimal D3 semua jurusan,
    • Usia minimal 25 tahun dan maksimal 35 tahun,
    • Mempunyai passion dibidang penjualan dan aspirasi menjadi role model,
    • Berpengalaman 2 tahun memimpin tim penjualan terutama di bidang retail / insurance / consumer banking / multifinance / leasing / otomotif / consumer goods / farmasi / direct selling,
    • Proven Track Record dalam bidang sales,
    • Berpenampilan menarik dan berkomunikasi dengan baik,
    • Memiliki kendaraan sendiri (sepeda motor & SIM C),
    • Memahami area dan mengetahui posisi-posisi perumahan, dan lokasi yang strategis.

    Tutup pada 23/October/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl. Kapen Tendean No. 88C - Kuningan Barat, Mampang - Jakarta Selatan - 12710

    Deskripsi Perusahaan

    PT Indonusa Telemedia, yang sebelumnya bernama TelkomVision dan kini bertransformasi dengan nama TransVision, merupakan bagian dari CT Corp dan Telkom Indonesia, sebagai stasiun televisi berlangganan yang berbasis di Jakarta. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dengan nama TelkomVision. Kepemilikan sahamnya sebesar 20% dikuasai oleh Telkom Indonesia dan sebesar 80% adalah milik CT Corp. Untuk jangkauan wilayah layanan berbasis Satelit dan kabel antara lain Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar dan kota besar lainnya. Produk paket berlangganannya yang paling lengkap menyediakan sekitar 111 saluran.

    http://www.transvision.co.id

    Industri Perusahaan

    Hiburan / Media

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Jarak antara hubungan atasan dan bawahan tidak terlalu jauh. Memberlakukan sistem 14 kali gaji, jenjang karirnya sangat bagus dan tunjangannya sangat banyak.
    • Mendapatkan asuransi kesehatan kerja yang baik dan sesuai, bahkan untuk keluarga pun ada. Selain itu, karyawan pun disediakan tunjangan hari tua.
    Cons
    • Masih tergolong perusahaan baru yang masih menata organisasi dengan baik, kurang adanya training bagi para pegawai di perusahaan, kurang adanya fasilitas yang lengkap.
    • Senior belum bisa membimbing juniornya dengan baik dan terkesan pelit dalam berbagi ilmu sehingga perkembangan junior menjadi terhambat dan kerjanya pun tidak maksimal.

    Melamar ke Pekerjaan