www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

DESKRIPKSI PEKERJAAN
 
  • Diproyeksikan untuk menangani satu cabang baru, dengan level setara Supervisor
  • Melakukan training 
  • Komunikasi yang baik sebagai leadership
 
DESKRIPSI LOWONGAN :
 
  • Fresh Graduated lulusan S1 dari semua jurusan dengan Ipk minimal 2.95
  • Memilki mobilitas yang tinggi dan kemauan belajar hal baru.
  • Memiliki orientasi sebagai leadership.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
  • Mampu bekerja dalam team maupun individu.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

Holding Company, yang utamanya bergerak dibidang jual-beli hasil komodity palawija. Kami merupakan mitra kerja bagi petani dalam hal memberikan kemudahan penjualan hasil pertanian mereka dan juga membantu kelancaran pengadaan komoditas sesuai kebutuhan perusahaan-perusahaan pakan ternak atau pengguna sampai dengan volume yang cukup besar.
Dalam menjalankan bisnis ini, kami didukung oleh SDM yang berkualitas, perbaikan sistem kerja yang terus menerus, serta unit manufaktur yang canggih dengan didukung infrakstruktur yang menunjang sehingga dapat dihasilkan kualitas komoditi yang terbaik dan sesuai dengan harapan customer.
 
VISI:
Tujuan kita adalah fokus menjadi perusahaan bisnis komodity yang terbaik di indonesia , memberikan solusi yang terintegrasi dan berkualitas terbaik untuk relasi-relasi kami .Menjadi mitra yang sangat baik untuk melakukan bisnis menguntungkan dengan pertumbuhan volume tumbuh sebesar 20 persen per tahun .
 
MISI:
Bisa memajukan hasil bumi yang dimiliki dalam negeri, dengan merangkul banyak komunitas petani komoditas palawija khususnya agar mendapatkan hasil bumi yang terjamin kualitasnya. Serta menjadi perusahaan yang ternama dan terpercaya di bidang industrial jual-beli komoditas palawija
 
 

Review ( PT Seger Agro Nusantara )


  1. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 4
Senior Manajemen
  1. 4
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 5
Pros

Tunjangan kesehatan dan fasilitas pendukung yang bagus dan menjamin untuk karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan semangat dan kinerja yang tinggi.

Cons

Komunikasi dan interaksi antar karyawan kurang lancar, karena karyawan antar kantor dan cabang kurang akrab dan mengenal hal ini daat merugikan perusahaan.